Les procureurs généraux des États qui cherchent à tirer parti de victoires progressives dans le long combat sur la classification des travailleurs itinérants peuvent s'inspirer du New Jersey, qui intensifie ses procès sur le statut d'emploi des chauffeurs ...
Une vaste série de projets de loi publiés lundi par le sénateur Bill Cassidy (R-La.) modifierait fondamentalement les huit dernières décennies du droit du travail américain. L'essentiel des mesures vise le ...
Home Depot Inc. n'a pas à réembaucher un employé du Minnesota après qu'une cour d'appel fédérale a jugé que le National Labor Relations Board avait "mal évalué" les raisons de la ...
La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) fait l'objet d'une action en justice de la part d'un ancien employé d'Amazon après avoir annoncé la clôture de toutes les enquêtes sur les réclamations liées à l'impact des disparités. Une note interne envoyée ...
Un ancien employé de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) qui avait poursuivi l'agence pour discrimination transgenre s'est vu refuser à tort l'accès aux allocations de chômage, a décidé un juge administratif, dans la première étape ...
Comme l'indique le présent rapport, le régime Ortega-Murillo est engagé dans des actes, des politiques et des pratiques déraisonnables qui entravent et limitent les opportunités commerciales pour les entreprises américaines au Nicaragua. Le Nicaragua s'engage ...
Les États-Unis envisagent d'imposer de nouveaux droits de douane sur les importations en provenance du Nicaragua ou de priver ce pays des avantages découlant d'un accord de libre-échange, ...
L'United Automobile Workers (UAW), le Communications Workers of America (CWA) et l'American Federation of Teachers (AFT) ont intenté aujourd'hui une action en justice contre les départements d'État et de la Sécurité intérieure pour leur ...
"Dans tout le pays, les employeurs utilisent de plus en plus l'IA et d'autres technologies numériques d'une manière qui risque d'avoir de profondes conséquences sur les salaires, les conditions de travail, l'emploi, l'équité entre les races et les sexes, et....
L'Europe réglemente l'embauche dans le domaine de l'IA. Pourquoi l'Amérique ne le fait-elle pas ?
En 2018, Amazon a dévoilé un outil d'embauche révolutionnaire basé sur l'IA. Mais ce qui a commencé comme une promesse de révolutionner la façon dont l'entreprise identifie les talents a dévié en un algorithme qui "n'aimait pas les femmes". ...