Neuf mois après que la Cour suprême du Royaume-Uni a rendu une décision cruciale qui a effectivement contraint Uber Technologies Inc. à fournir des droits aux travailleurs pour ses utilisateurs, l'entreprise est de nouveau devant les tribunaux, accusée ...
Neuf mois après que la Cour suprême du Royaume-Uni a rendu une décision cruciale qui a effectivement contraint Uber Technologies Inc. à fournir des droits aux travailleurs pour ses chauffeurs, l'entreprise est de nouveau devant les tribunaux, accusée de ...
La surveillance des travailleurs et la fixation d'objectifs de performance par le biais d'algorithmes nuisent à la santé mentale des employés et doivent être contrôlées par une nouvelle législation, selon un groupe de députés et de pairs. ...
La Cour suprême du Royaume-Uni a rendu son jugement dans l'affaire Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, accueillant l'appel de 57 membres de Unite the Union, reconnus par Kostal ...
Les entreprises qui exploitent les travailleurs dans ce que l'on appelle la gig economy ont subi un coup dur aujourd'hui après que la Cour d'appel a statué que le refus de payer le salaire minimum, l'indemnité de maladie, l'indemnité de congés ...
Une hôtesse de l'air a été victime de discrimination de la part de British Airways après avoir demandé des modifications de ses horaires de travail suite à la naissance de son bébé prématuré. Chloe Daly a demandé à réduire ses ...
Les employés auront le droit de demander un travail flexible dès le moment où ils commencent à travailler, et les entreprises seront obligées d'expliquer leurs raisons si la demande est refusée, selon le gouvernement ...
Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47 - Incitations à la négociation collective
Le 27 octobre 2021, la Cour suprême a rendu son jugement dans l'affaire Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, accueillant l'appel de 57 membres de Unite the Union, association reconnue ...