Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47 - Inducciones relacionadas con la negociación colectiva

El 27 de octubre de 2021, el Tribunal Supremo dictó sentencia en el caso Kostal UK Ltd contra Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, estimando el recurso de 57 miembros de Unite the Union, reconocidos ...

REINO UNIDO: Kostal UK Ltd (demandado) contra Dunkley y otros (apelantes)

El Tribunal Supremo del Reino Unido dictó sentencia en el caso Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, estimando el recurso de 57 miembros de Unite the Union, reconocidos por Kostal ...

REINO UNIDO: El Tribunal de Apelación falla contra Stuart Delivery en un caso de gigeconomía

Las empresas que explotan a los trabajadores de la llamada gig economy han sufrido hoy un duro golpe después de que el Tribunal de Apelación dictaminara que la negativa a pagar el salario mínimo, la indemnización por enfermedad, la paga de vacaciones...

Una nueva madre gana 40.000 libras de BA, que se negó a trabajar a tiempo parcial cuando tuvo un bebé

Una azafata fue discriminada por British Airways después de solicitar cambios en su horario de trabajo tras el nacimiento de su bebé prematuro. Chloe Daly pidió reducir su ...

El personal del Reino Unido tendrá derecho a solicitar trabajo flexible desde el primer día

Los empleados tendrán derecho a solicitar el trabajo flexible desde el momento en que empiecen a trabajar, y las empresas estarán obligadas a explicar sus razones si se les deniega, el gobierno ...

Derechos humanos para los presos que trabajan

Hace unos días se destacó en la prensa que la Asociación de Proveedores Independientes de Carne estaba en conversaciones con el Ministerio de Justicia. El objetivo de las mismas era explorar...

Protección de los trabajadores en huelga: ¿se acaba la anomalía en el Reino Unido por el caso Mercer contra Alternative Futures Group Protection?

En un importante caso de derecho sindical, Mercer contra Alternative Future Group Limited, el Presidente del EAT ha considerado que la s.146 Trade Union Labour Relations (Consolidation) Act 1992 ('TULRCA 1992') ...

La Ley contra la Esclavitud Moderna: ¿Un nuevo amanecer para la transparencia de la cadena de suministro?

Un reciente proyecto de ley de miembros privados de la Cámara de los Lores propone importantes enmiendas a la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (MSA) que aumentarían significativamente la responsabilidad por los abusos que se producen en la cadena de suministro...

Las tabacaleras británicas fracasan en su intento de anular el caso de trabajo infantil en Malawi

Dos grandes empresas tabaqueras del Reino Unido no han conseguido que el tribunal superior anule un caso contra ellas que las acusa de ser responsables de la explotación ...

El Tribunal de Apelación del Reino Unido confirma que los repartidores de Deliveroo son autónomos

El Tribunal de Apelación británico confirmó el jueves que los repartidores de comida a domicilio de la empresa Deliveroo son trabajadores autónomos, desestimando un recurso del sindicato contra sentencias anteriores sobre su situación. https://www.reuters.com/world/uk/uk-court-appeal-confirms-deliveroo-riders-are-self-employed-2021-06-24/