A maior empresa de vestuário da Índia pagou cerca de £3m em salários não pagos a dezenas de milhares de trabalhadores, após dois anos de recusa de pagamento do salário mínimo legal. …
A maior empresa de vestuário da Índia pagou cerca de £3m em salários não pagos a dezenas de milhares de trabalhadores, após dois anos de recusa de pagamento do salário mínimo legal. …
Eis o acórdão do Employment Appeal Tribunal do Reino Unido que declara a inexistência de relação de trabalho. Mr_Christopher_Johnson_v_Transopco_UK_Ltd__2022__EAT_6
Os trabalhadores do vestuário que fazem vestuário para marcas internacionais em Karnataka, um importante centro de produção de vestuário na Índia, dizem que os seus filhos estão a passar fome à medida que as fábricas se recusam a pagar o mínimo legal ...
Eis o texto integral da decisão do Supremo Tribunal do Reino Unido que declara a ilegalidade da atividade da Uber. United Trade Action Group v. Transport for London
Numa decisão judicial de referência contra Uber, o Supremo Tribunal do Reino Unido decidiu que o seu modelo de negócio é ilegal. A decisão - que reinicia a aplicação dos regulamentos de Londres em torno do aluguer privado ...
Nove meses após o Supremo Tribunal do Reino Unido ter tomado uma decisão crucial que forçou efectivamente a Uber Technologies Inc. a proporcionar direitos de trabalhador aos seus cavaleiros, a empresa está de volta ao tribunal acusada ...
Nove meses após o Supremo Tribunal do Reino Unido ter tomado uma decisão crucial que forçou efectivamente a Uber Technologies Inc. a proporcionar direitos de trabalhador aos seus motoristas, a empresa está de volta ao tribunal acusada de ...
A monitorização dos trabalhadores e a definição de objectivos de desempenho através de algoritmos está a prejudicar a saúde mental dos trabalhadores e precisa de ser controlada por nova legislação, de acordo com um grupo de deputados e pares. …