REINO UNIDO: Regras do Tribunal de Recurso contra a Stuart Delivery em caso de economia gigante

As empresas que exploram trabalhadores na chamada gig economy sofreram hoje um enorme golpe depois de o Tribunal de Recurso ter decidido que a recusa em pagar o salário mínimo, o subsídio de doença, o subsídio de férias ...

Nova mãe ganha £40.000 da BA que lhe recusou horários a tempo parcial quando teve um bebé

Uma assistente de bordo foi discriminada pela British Airways depois de ter pedido alterações ao seu horário de trabalho na sequência do nascimento do seu bebé prematuro. Chloe Daly pediu para reduzir o seu ...

Pessoal do Reino Unido a ganhar o direito de solicitar trabalho flexível desde o primeiro dia

Os empregados terão o direito de solicitar trabalho flexível a partir do momento em que iniciam um trabalho, sendo as empresas obrigadas a explicar as suas razões se este for recusado, o governo ...

Direitos Humanos para Prisioneiros Trabalhadores

Há alguns dias atrás, foi destacado na imprensa que a Associação de Fornecedores Independentes de Carne estava em discussões com o Ministério da Justiça. O objectivo destes era explorar ...

Protecção para trabalhadores em greve: existe um fim para a anomalia no Reino Unido devido à protecção de Mercer v Alternative Futures Group Protection?

Num importante caso de direito sindical, Mercer v Alternative Future Group Limited, o Presidente da EAT descobriu que a s.146 Trade Union Labour Relations (Consolidation) Act 1992 ("TULRCA 1992") ...

Fixação da Lei da Escravatura Moderna: Um novo amanhecer para a transparência da cadeia de abastecimento?

Um projecto de lei recente da Câmara dos Lordes propõe alterações significativas à Lei da Escravatura Moderna de 2015 (MSA) que aumentariam significativamente a responsabilização por abusos ocorridos na cadeia de abastecimento ...

As empresas tabaqueiras britânicas falham na tentativa de eliminar o caso do trabalho infantil no Malawi

Duas grandes empresas de tabaco do Reino Unido não conseguiram persuadir o Supremo Tribunal a abrir um processo contra elas, alegando que são responsáveis pela exploração da agricultura malauiana ...

O Tribunal de Recurso do Reino Unido confirma que os cavaleiros de Deliveroo são trabalhadores por conta própria

O Tribunal de Recurso britânico confirmou na quinta-feira que os cavaleiros da empresa de distribuição de alimentos Deliveroo trabalhavam por conta própria, indeferindo um recurso sindical contra decisões anteriores sobre o seu estatuto. https://www.reuters.com/world/uk/uk-court-appeal-confirms-deliveroo-riders-are-self-employed-2021-06-24/

a união dos trabalhadores independientes da grande brita v. o comité de arbitragem central

Este apelo diz respeito aos direitos de negociação colectiva em relação aos cavaleiros de Deliveroo. O serviço Deliveroo é operado por uma empresa chamada Roofoods Ltd: referir-me-ei a ele simplesmente como Deliveroo. …

Sra. F Mercer v Alternative Furture Group Ltd e outros: UKEAT/0196/20/JOJ

A Secção 146 da Lei sobre Sindicatos e Relações Laborais (Consolidação) de 1992 protege os trabalhadores contra os prejuízos relacionados com a participação nas actividades de um sindicato independente. No entanto, a ...

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