Pire vol de salaire dans le secteur de la mode : les travailleurs ont faim car les fournisseurs indiens des grandes marques britanniques refusent de payer le salaire minimum.

Les travailleurs de l'industrie du vêtement qui confectionnent des vêtements pour des marques internationales dans le Karnataka, l'un des principaux centres de production de vêtements en Inde, affirment que leurs enfants souffrent de la faim car les usines refusent de payer le minimum légal ...

LE TRAVAIL DOMESTIQUE EST UN TRAVAIL : Utiliser la Convention 189 de l'OIT pour protéger les droits des travailleurs dans tout le Commonwealth

"La pandémie de COVID-19 a ébranlé la sécurité de l'emploi de millions de travailleurs domestiques et les a exposés à un risque accru d'abus, d'exploitation et de trafic.3 Parallèlement, la pandémie a marqué une période intense ...

Décision de la Haute Cour du Royaume-Uni : United Trade Action Group v. Transport for London

Voici l'intégralité de la décision de la Haute Cour du Royaume-Uni qui juge que l'activité d'Uber est illégale. United Trade Action Group contre Transport for London

La Haute Cour du Royaume-Uni porte un coup sévère aux contrats de covoiturage de type Uber

Dans une décision de justice historique contre Uber, la Haute Cour du Royaume-Uni a jugé que son modèle d'entreprise était illégal. Cette décision, qui redéfinit l'application de la réglementation londonienne en matière de ...

Uber UK accusé de saper la décision de justice sur les droits des travailleurs

Neuf mois après que la Cour suprême du Royaume-Uni a rendu une décision cruciale qui a effectivement contraint Uber Technologies Inc. à fournir des droits aux travailleurs pour ses utilisateurs, l'entreprise est de nouveau devant les tribunaux, accusée ...

Uber accusé de saper la décision du Royaume-Uni sur les droits des travailleurs

Neuf mois après que la Cour suprême du Royaume-Uni a rendu une décision cruciale qui a effectivement contraint Uber Technologies Inc. à fournir des droits aux travailleurs pour ses chauffeurs, l'entreprise est de nouveau devant les tribunaux, accusée de ...

Le suivi algorithmique nuit à la santé mentale des travailleurs britanniques

La surveillance des travailleurs et la fixation d'objectifs de performance par le biais d'algorithmes nuisent à la santé mentale des employés et doivent être contrôlées par une nouvelle législation, selon un groupe de députés et de pairs. ...

Aucune alternative viable : (In)sécurité sociale et risque d'exploitation de la main-d'œuvre pendant le Covid-19

"Ce rapport explore les expériences des travailleurs migrants occupant des emplois mal payés et précaires pendant la pandémie de Covid-19, en se concentrant sur les obstacles à l'accès aux droits à l'emploi et aux protections sociales, ainsi que sur les risques associés ....

Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47 - Incitations à la négociation collective

Le 27 octobre 2021, la Cour suprême a rendu son jugement dans l'affaire Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, accueillant l'appel de 57 membres de Unite the Union, association reconnue ...

ROYAUME-UNI : Kostal UK Ltd (défendeur) / Dunkley et autres (requérants)

La Cour suprême du Royaume-Uni a rendu son jugement dans l'affaire Kostal UK Ltd v Dunkley & Ors [2021] UKSC 47, accueillant l'appel de 57 membres de Unite the Union, reconnus par Kostal ...

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