"L'actuelle campagne de recrutement dans les magasins Starbucks aux États-Unis illustre à la fois la difficulté pour les syndicats de contrer le pouvoir des multinationales et, plus important encore, l'élan qui peut être ...
Voici le jugement du Tribunal d'appel de l'emploi britannique concluant à l'absence de relation de travail. Mr_Christopher_Johnson_v_Transopco_UK_Ltd__2022__EAT_6
Les travailleurs de l'industrie du vêtement qui confectionnent des vêtements pour des marques internationales dans le Karnataka, l'un des principaux centres de production de vêtements en Inde, affirment que leurs enfants souffrent de la faim car les usines refusent de payer le minimum légal ...
Voici l'intégralité de la décision de la Haute Cour du Royaume-Uni qui juge que l'activité d'Uber est illégale. United Trade Action Group contre Transport for London
Dans une décision de justice historique contre Uber, la Haute Cour du Royaume-Uni a jugé que son modèle d'entreprise était illégal. Cette décision, qui redéfinit l'application de la réglementation londonienne en matière de ...
Neuf mois après que la Cour suprême du Royaume-Uni a rendu une décision cruciale qui a effectivement contraint Uber Technologies Inc. à fournir des droits aux travailleurs pour ses utilisateurs, l'entreprise est de nouveau devant les tribunaux, accusée ...
Neuf mois après que la Cour suprême du Royaume-Uni a rendu une décision cruciale qui a effectivement contraint Uber Technologies Inc. à fournir des droits aux travailleurs pour ses chauffeurs, l'entreprise est de nouveau devant les tribunaux, accusée de ...
La surveillance des travailleurs et la fixation d'objectifs de performance par le biais d'algorithmes nuisent à la santé mentale des employés et doivent être contrôlées par une nouvelle législation, selon un groupe de députés et de pairs. ...