Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur la Gig Economy

Dans le monde entier, les employeurs de gigs sont maintenant confrontés à une confrontation juridique devant les plus hautes juridictions. Le 21 juillet, la question de savoir si les chauffeurs Uber sont des "travailleurs" sera examinée par un ...

La classification des travailleurs "Gig" dans le droit du travail canadien

L'énigme juridique centrale pour le droit du travail lorsqu'il est confronté au travail sur plateforme ou "gig" est une question de classification juridique. La distinction entre 'employé' et 'entrepreneur indépendant' est aussi vieille que le ...

DOCUMENT D'INFORMATION : L'APPLICATION DES DROITS DU TRAVAIL DANS L'USM L'APPLICATION DES DROITS DU TRAVAIL DANS L'USM

"L'USMCA comprend deux mécanismes visant à faire respecter les obligations de l'accord en matière de droits du travail. Le premier, énoncé au chapitre 231, vise à améliorer l'efficacité du mécanisme existant d'État à État ...

Un professeur de Brandeis développe un outil pour aider les Canadiens licenciés à déterminer leur indemnité de licenciement

Au cours des dernières années, Jonathan Touboul, professeur agrégé de mathématiques, et plusieurs de ses collègues au Canada ont utilisé l'intelligence artificielle pour analyser les décisions de justice dans les affaires de droit du travail au Canada. Ils ...

Uber Technologies Inc. contre Heller

Voici la décision de la Cour suprême du Canada déclarant invalide la clause d'arbitrage des contrats d'Uber : https://decisions.scc-csc.ca/scc-csc/scc-csc/en/item/18406/index.do La Cour suprême a estimé qu'un tribunal peut s'écarter de la ...

La Cour suprême du Canada statue contre Uber dans un recours collectif de 400 millions de dollars et offre une victoire historique aux employés.

Aujourd'hui, la Cour suprême du Canada a rendu une décision historique sur un recours collectif contre Uber qui préserve les droits des employés dans tout le pays. La Cour a estimé que, dans l'affaire ...

Association des employeurs maritimes c. Syndicat des débardeurs, section locale 375 du Syndicat canadien de la fonction publique

Le Conseil canadien des relations industrielles statue que les ports ne constituent pas des services essentiels au sens strict du terme et confirme que le droit de grève est protégé ...

Maritime Employers Association c. Longshoremen's union, local 375 du Syndicat canadien de la fonction publique,

Le Conseil canadien des relations industrielles juge que les ports ne constituent pas des services essentiels au sens strict du terme et confirme que le droit de grève est protégé par la Loi sur le travail ...

Canada : La grève des débardeurs du port de Montréal pourrait se poursuivre

La grève des débardeurs du port de Montréal pourrait avoir lieu maintenant que leur employeur a échoué dans sa tentative de faire déclarer leurs activités comme service essentiel. Le ...

Implications pour la réforme de la gouvernance d'entreprise de la (presque) première Union des applications de livraison de nourriture

"C'était censé être le premier syndicat des coursiers des applis de livraison de nourriture en Amérique du Nord. En février 2020, la commission des relations de travail de la province canadienne de l'Ontario a estimé que ....