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BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail

Le GEIP est en train de recueillir la pratique croissante des États en ce qui concerne l'infection par le COVID-19 en tant qu'accident du travail. Ce travail sera mis à jour sur une base hebdomadaire.

Canada : Page de ressources juridiques sur le COVID-19

Les avocats de Goldblatt Partners, un cabinet syndical spécialisé dans le travail et l'emploi au Canada, ont rassemblé des ressources concernant les changements juridiques et les droits des travailleurs au Canada pendant cette pandémie. Les ressources ...

Fresco c. Banque Canadienne Impériale de Commerce

En juin 2007, un recours collectif contre la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC) pour heures supplémentaires non rémunérées a été déposé. Il s'agit du plus important recours collectif pour heures supplémentaires non rémunérées jamais ...

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Ce que les grèves récentes aux États-Unis chez Whole Foods et Amazon révèlent sur le droit du travail canadien

"Les travailleurs non syndiqués employés par des sociétés américaines géantes, dont Whole Foods, Amazon et Instacart, se sont engagés dans une série de grèves cette semaine pour protester contre les conditions de travail dangereuses et les bas salaires....

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Les travailleurs migrants seront-ils couverts par la prestation d'intervention d'urgence du Canada ?

"Les gouvernements continuent d'intensifier leur réponse à la pandémie de COVID-19, à la fois par des mesures de prévention pour endiguer la propagation et par de nouvelles initiatives visant à soutenir financièrement les travailleurs et les entreprises du Canada....

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Le droit de refus dans un monde COVID-19

Étant donné que le gouvernement de l'Ontario a déclaré l'état d'urgence en vertu de l'article 7.0.1(1) de la Loi sur la protection civile et la gestion des situations d'urgence et a adopté le Règlement de l'Ontario 82/30 déclarant ...

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Dois-je travailler pendant l'épidémie de coronavirus ? L'avis d'un expert en relations du travail

Alors que la pandémie de coronavirus continue de façonner l'économie, un expert rappelle aux Canadiens qu'ils ont le droit de refuser un travail dangereux en vertu du code du travail du pays. "Les travailleurs qui ont ...

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UNE DÉCISION HISTORIQUE DANS L'AFFAIRE NEVSUN OUVRE LA VOIE À D'AUTRES VICTIMES D'ABUS D'ENTREPRISE

Vendredi dernier, la Cour suprême du Canada a annoncé sa décision sur la compétence dans l'affaire Nevsun Resources Ltd. c. Araya, dans laquelle une société canadienne est poursuivie pour de prétendues violations des règles coutumières ...

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Comment la Commission des relations de travail de l'Ontario a décidé que les travailleurs de Foodora étaient des " employés " et non des entrepreneurs indépendants.

La semaine dernière, la Commission des relations de travail de l'Ontario (la " Commission ") a rendu une décision historique sur la " Gig Economy ", concluant que les coursiers alimentaires travaillant pour Foodora ont le droit de se syndiquer. La décision a été rendue ...

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Les Erythréens peuvent poursuivre une entreprise au Canada pour des abus présumés à l'étranger

TORONTO - La Cour suprême du Canada a statué vendredi qu'une société minière basée à Vancouver peut être poursuivie devant un tribunal canadien pour sa complicité présumée dans des violations des droits de l'homme à l'étranger - un ...

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