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Colombie-Britannique : Des chauffeurs d'Uber affirment avoir été licenciés pour avoir refusé un travail dangereux et déposent une plainte en matière de travail

Trois chauffeurs Uber qui ont été licenciés suite à des conflits présumés avec des passagers refusant de suivre les règles de sécurité COVID-19 ont déposé une plainte contre le géant de la technologie auprès de la commission des relations de travail de la Colombie-Britannique. Les ...

Un tribunal ontarien certifie un recours collectif contre Uber qui pourrait permettre à certains travailleurs d'être reconnus comme des employés

La Cour supérieure de justice de l'Ontario a certifié un recours collectif contre Uber Technologies Inc. qui fait avancer la lutte pour que certains des coursiers et chauffeurs canadiens de la plateforme soient reconnus comme ...

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Créer des conséquences - Le moment pour le Canada d'agir contre l'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

"Près de 25 millions de femmes, d'hommes et d'enfants sont pris au piège du travail forcé dans le monde entier, travaillant dans des conditions abusives dans les usines, les champs et autres sites où se trouve une grande partie de ...

CRÉER DES CONSÉQUENCES : Le moment pour le Canada d'agir contre l'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

Dans ce rapport, nous n'examinons que la partie émergée de cet iceberg, en passant en revue certains des signes les plus visibles des liens des entreprises canadiennes avec le travail forcé à l'étranger. Les entreprises importent dans ...

Un groupe de travailleurs indépendants s'oppose à la nouvelle offre d'Uber aux provinces, estimant qu'elle n'est pas équitablement rémunérée.

TORONTO - Uber Technologies Inc. veut que les provinces obligent le géant de la technologie et d'autres entreprises basées sur des applications à offrir certains avantages aux travailleurs ...

PARLER, ÊTRE ENTENDU, FAIRE DES CHANGEMENTS : la théorie et la pratique de la voix des travailleurs au Canada aujourd'hui.

"Le Centre for Future Work a publié un rapport qui soutient qu'une reprise économique équitable après le COVID-19 dépend de protections du travail plus fortes." Speaking-Up-Being-Heard-Making-Change (en anglais)

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L'impact de COVID-19 sur les travailleurs du secteur des soins de longue durée aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande et en Australie

"Dès le début de la pandémie de COVID-19, les travailleurs du secteur des soins de longue durée (SLD) du monde entier ont été à l'épicentre de la crise, s'occupant des personnes les plus vulnérables à la maladie....

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Mise à jour d'une étude sur l'effet des syndicats sur la sécurité dans le secteur de la construction ICI

"En 2015, l'Institut pour le travail et la santé (IWH) a publié une étude sur l'effet de la syndicalisation sur l'incidence des demandes d'indemnisation des travailleurs dans les entreprises du secteur institutionnel, commercial....

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Série Nestlé & Cargill c. Doe : Une perspective canadienne - Les points à retenir de l'affaire Nevsun Resources Ltd. c. Araya.

"Les Canadiens qui s'efforcent de promouvoir la responsabilité des entreprises multinationales en matière de droits de l'homme considèrent depuis longtemps les litiges liés à l'Alien Tort Statute (ATS) aux États-Unis avec un mélange d'admiration et d'envie. …

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Les défenseurs des droits de l'homme réclament une législation visant à rectifier la classification erronée des travailleurs indépendants.

Ivan Ostos, organisateur de Foodsters, ne pense pas qu'il demande quelque chose de trop radical. Ce qu'il demande, c'est que le gouvernement légifère pour faciliter l'obtention de contrats de travail basés sur des applications ...

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