La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, modifiée par la loi du 10 janvier 2007, définit le harcèlement sexuel au travail ...
Outre le fait d'éviter le paiement des cotisations sociales patronales dues sous le statut de salarié, l'utilisation d'un faux statut d'indépendant permet également l'application de mesures de protection ...
Le cadre général pour la prévention de la violence et du harcèlement moral ou sexuel au travail est abordé par le biais du cadre général pour la prévention des risques psychosociaux au travail au sein de ...
Le syndicat requérant se plaignait du fait que le gouvernement belge ne l'avait pas reconnu comme l'une des organisations les plus représentatives auxquelles le ministère de l'Intérieur était tenu par la loi....