O DIREITO A CONDIÇÕES DE TRABALHO JUSTAS E SATISFATÓRIAS ATRAVÉS DA LENTE DO TRIBUNAL INTERAMERICANO DOS DIREITOS HUMANOS

"Em 9 de Junho de 2020 (e publicado em 28 de Agosto de 2020), o Tribunal Interamericano dos Direitos Humanos (doravante, "o Tribunal") proferiu um acórdão histórico no processo Spoltore v. Argentina 1e ...

A UE, o Direito da Concorrência e os Direitos dos Trabalhadores

"O documento aprofunda as formas como a legislação da concorrência da UE afecta o direito dos trabalhadores de se combinarem entre si e agirem, colectivamente, na promoção dos seus direitos ...

Efectividade jurídica dos comentários da comissão de peritos em aplicação de convenções e recomendações da OIT: Análises a partir de um estudo de caso

"Este articulo pretende ayudar a comprender cómo los tribunales nacionales pueden dar una aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo que no están sujetas a ratificación por los Estados, ...

O Direito à greve como Direito Internacional Consuetudinário

  Brudney_O Direito à Stike como Direito Internacional Consuetudinário

PROPOSTA 22: UMA VOTAÇÃO SOBRE O ESTATUTO DE GIG WORKER NA CALIFÓRNIA

"À sombra das eleições presidenciais de 2020 nos Estados Unidos, estava também a decorrer uma votação importante sobre o estatuto de emprego dos trabalhadores do espectáculo. Em 2019, a Legislatura da Califórnia tinha ...

Avaliar a Eficácia dos Mecanismos de Recurso Não Estatais na Disponibilização de Acesso aos Recursos para os Titulares de Direitos: Um Estudo de Caso da Mesa Redonda sobre Óleo de Palma Sustentável

"Este artigo explora diferentes abordagens para avaliar a eficácia dos mecanismos de reclamação não judiciais não estatais (NSBGMs) na obtenção de acesso a vias de recurso para os titulares de direitos. Questiona a abordagem que tem sido amplamente ...

Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu datada de 26 de Janeiro de 2021 (declarando que negar um subsídio apenas a trabalhadores deficientes que tenham apresentado o seu certificado de deficiência antes de uma data especificada, mas não àqueles que o fizeram após tal data, constitui discriminação proibida pela legislação da UE).

Este artigo analisa a decisão C-16/19 do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") sobre se a proibição contra a discriminação dos trabalhadores com deficiência contida na Directiva 2000/78 está circunscrita a situações comparativas ...

Salários: Uma Dimensão Ignorada dos Negócios e Direitos Humanos nas Cadeias Globais de Abastecimento

Os salários - os pagamentos monetários que os trabalhadores recebem dos empregadores em troca do seu trabalho - são largamente ignorados nos debates académicos e políticos sobre os direitos humanos e as empresas em ...

O quadro do Direito do Trabalho: Trabalhadores independentes e o seu direito à negociação colectiva

"Este documento centra-se no direito à negociação colectiva dos trabalhadores independentes face à legislação antitrust sob uma perspectiva europeia e internacional. Argumenta que a actual abordagem do Tribunal ...

O quadro do Direito do Trabalho: Trabalhadores independentes e o seu direito à negociação colectiva

Este documento centra-se no direito à negociação colectiva dos trabalhadores independentes face à legislação antitrust sob uma perspectiva europeia e internacional. Argumenta que a actual abordagem do Tribunal ...