Comentários sobre a decisão do Supremo Tribunal espanhol 580/2021 que declara que as cláusulas salariais vagas nos acordos de trabalho não precisam de ser específicas, desde que se destinem a fazer referência ao salário mínimo imposto pelas convenções sectoriais

Este artigo analisa a decisão do Supremo Tribunal espanhol 580/2021, datada de 26 de Maio, sobre a questão de saber se é legal que os empregadores simplesmente incluam nos contratos de trabalho com ...

Comentários sobre a decisão emitida pelo Tribunal Constitucional Espanhol 19/2021 declarando que os tribunais do trabalho têm a obrigação de ter em conta as circunstâncias pessoais do queixoso, a fim de evitar a discriminação de género

Este artigo analisa a decisão do Tribunal Constitucional espanhol 19/2021, datada de 31 de Maio, que declara que os tribunais do trabalho que fiscalizam a legalidade de uma modificação contratual trazida por uma trabalhadora devem considerar ...

Comentários sobre a decisão proferida pelo Tribunal de Justiça Europeu em 15 de Julho de 2021 declarando que os empregadores podem, em algumas circunstâncias, proibir os seus empregados de usar vestuário ou símbolos religiosos durante o trabalho

Este artigo analisa o impacto da decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") nos processos combinados C-804/18 e C-341/19 sobre as restrições religiosas que os empregadores podem legalmente impor em ...

Traçando o caminho da reforma

O volume editado por Sharon Block e Benjamin H. Harris de ensaios orientados para a política, Desigualdade e Mercado de Trabalho: O Caso da Grande Competição, é uma valiosa contribuição para o desenvolvimento da conversa sobre ...

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A "MARCHA ATRÁS E A FRENTE" NA PROTECÇÃO DOS DIREITOS (COLECTIVOS) DO TRABALHO SOB A ÉCR... CONTINUA: O CASO DO HOLOCAUSTO

"Durante mais de uma década, a interpretação do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem (CEDH) pelo seu órgão de controlo, a saber, o Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (TEDH), tem ...

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A Legislação Suíço de Due Diligence sobre Direitos Humanos: Entre o Direito e a Política

A 29 de Novembro de 2020, os cidadãos suíços votaram uma iniciativa constitucional popular, conhecida como Iniciativa Empresarial Suíço Responsável.1 A votação foi desencadeada por uma iniciativa assinada por mais de ...

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Tornar os algoritmos seguros para os trabalhadores: riscos profissionais associados ao trabalho gerido por inteligência artificial

"É cada vez mais comum que as empresas utilizem mecanismos de inteligência artificial para gerir o trabalho. Este estudo examina os perigos para a saúde causados por estas novas formas de gestão tecnológica. Riscos ocupacionais ...

Empoderamento dos Trabalhadores, Direitos Colectivos de Trabalho e Artigo 11º da Convenção Europeia dos Direitos do Homem

"Este artigo propõe uma justificação normativa e moral para a protecção dos direitos colectivos do trabalho como aspectos do direito à liberdade de associação ao abrigo do artigo 11º da Convenção Europeia sobre a ...

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Negócios responsáveis no SEA- Negócios japoneses e Direitos Humanos na Tailândia

"Em Outubro de 2020, a Fundação Sasakawa para a Paz lançou um novo projecto sobre negócios e direitos humanos intitulado 'Melhorar a Conduta Empresarial Responsável'. O projecto visa promover uma conduta empresarial responsável de ...

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Agilidade em vez de estabilidade: A grande inversão da China na regulação da economia das plataformas

Este documento desenvolve um novo quadro teórico para analisar a governação regulamentar chinesa, considerando a interação estratégica entre quatro intervenientes fundamentais no processo regulamentar: a liderança de topo, a ...