La législation suisse sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme : Entre droit et politique

Le 29 novembre 2020, les citoyens suisses ont voté sur une initiative constitutionnelle populaire, connue sous le nom d'Initiative suisse pour des entreprises responsables.1 Le vote a été déclenché par une initiative signée par plus de ...

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Rendre les algorithmes sûrs pour les travailleurs : risques professionnels associés au travail géré par l'intelligence artificielle

"Il est de plus en plus fréquent que les entreprises utilisent des mécanismes d'intelligence artificielle pour gérer le travail. Cette étude examine les risques pour la santé causés par ces nouvelles formes de gestion technologique. Les risques professionnels ...

Autonomisation des travailleurs, droits collectifs du travail et article 11 de la Convention européenne des droits de l'homme

"Cet article propose une justification normative et morale de la protection des droits collectifs du travail en tant qu'aspects du droit à la liberté d'association en vertu de l'article 11 de la Convention européenne des droits de l'homme....

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Entreprises responsables en Asie du Sud-Est - Les entreprises japonaises et les droits de l'homme en Thaïlande

"En octobre 2020, la Fondation Sasakawa pour la paix a lancé un nouveau projet sur les entreprises et les droits de l'homme intitulé "Améliorer la conduite responsable des entreprises". Ce projet vise à favoriser une conduite responsable des entreprises de ....

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L'agilité plutôt que la stabilité : Le grand retournement de la Chine dans la régulation de l'économie des plateformes

Cet article développe un nouveau cadre théorique pour analyser la gouvernance réglementaire chinoise en prenant en compte l'interaction stratégique entre quatre acteurs clés impliqués dans le processus réglementaire : les dirigeants, les ...

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Commentaires sur la décision rendue par la Cour de justice européenne en date du 15 juillet 2021

Cet article analyse l'impact de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") dans les affaires combinées C-804/18 et C-341/19 sur les restrictions religieuses que les employeurs peuvent légalement imposer aux ...

L'essor de la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de l'homme : Une lueur d'espoir ou une épée à double tranchant ?

Cet article traite de l'évolution, des tendances actuelles, des limites et des controverses entourant la compréhension et la pratique de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DDH), un concept développé au cours des travaux ...

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[Espagne] Commentaires sur la décision de l'Audience nationale du 31 mai 2021 déclarant l'illégalité de plusieurs clauses de l'accord-cadre IV sur la réglementation des relations de travail des dockers.

Cet article analyse la décision 127/2021 de l'Audience nationale qui a déclaré l'illégalité en droit espagnol de plusieurs clauses de l'accord-cadre IV sur la réglementation des relations de travail de ...

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[Espagne] Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes du 3 juin 2021 (déclarant que les contrats de travail sur appel espagnols renouvelés ultérieurement sont couverts par la clause 5 de la directive 1999/70), et son impact sur le droit espagnol.

Cet article analyse l'impact de la décision C-726/19 de la Cour de justice des Communautés européennes ("CJCE") sur la législation espagnole concernant les renouvellements implicites indéfinis des contrats de travail sur appel (contratos de interinidad). Ces ...

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Le nouveau code salarial racial

"L'identité juridique des travailleurs des plateformes à la demande est devenue un lieu central de conflit entre le travail et l'industrie. Dans un contexte d'inégalité économique croissante, les représentants syndicaux et les travailleurs ont exigé que les plateformes ...

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