التشريع السويسري لحقوق الإنسان بشأن العناية الواجبة: بين القانون والسياسة

في 29 نوفمبر 2020، صوت المواطنون السويسريون على مبادرة دستورية شعبية، تعرف باسم مبادرة الأعمال المسؤولة السويسرية.1 تم التصويت بمبادرة وقعتها أكثر من ...

جعل الخوارزميات آمنة للعمال: المخاطر المهنية المرتبطة بالعمل الذي يديره الذكاء الاصطناعي

"من الشائع بشكل متزايد أن تستخدم الشركات آليات الذكاء الاصطناعي لإدارة العمل. تبحث هذه الدراسة المخاطر الصحية الناجمة عن هذه الأشكال الجديدة من الإدارة التكنولوجية. المخاطر المهنية ...

تمكين العمال وحقوق العمل الجماعية والمادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان

"تقترح هذه المادة تبريرا معياريا وأخلاقيا لحماية حقوق العمل الجماعية كجوانب للحق في حرية تكوين الجمعيات بموجب المادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان...

الأعمال المسؤولة في SEA- الأعمال التجارية اليابانية وحقوق الإنسان في تايلاند

"في أكتوبر 2020 ، أطلقت مؤسسة ساساكاوا للسلام مشروعا جديدا حول الأعمال التجارية وحقوق الإنسان بعنوان "تعزيز السلوك التجاري المسؤول". ويهدف المشروع إلى تعزيز السلوك التجاري المسؤول من ...

المرونة على الاستقرار: انعكاس الصين الكبير في تنظيم اقتصاد المنصات

تطور هذه الورقة إطارا نظريا جديدا لتحليل الحوكمة التنظيمية الصينية من خلال النظر في التفاعل الاستراتيجي بين أربعة لاعبين رئيسيين مشاركين في العملية التنظيمية: القيادة العليا ، ...

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية بتاريخ 15 يوليو 2021

تحلل هذه المقالة تأثير قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") على القضيتين المدمجتين C-804/18 و C-341/19 على القيود الدينية التي قد يفرضها أصحاب العمل بشكل قانوني على ...

صعود العناية الواجبة الإلزامية بحقوق الإنسان: منارة أمل أم سيف ذو حدين؟

يناقش هذا المقال تطور واتجاهات وقيود وخلافات حول فهم وممارسة العناية الواجبة بحقوق الإنسان ، وهو مفهوم تم تطويره أثناء العمل ...

[إسبانيا] تعليقات على قرار المحكمة الوطنية المؤرخ 31 مايو 2021 الذي يعلن عدم قانونية بنود متعددة من الاتفاقية الإطارية الرابعة بشأن تنظيم علاقات العمل لعمال الرصيف.

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة الوطنية 127/2021 الذي أعلن عدم قانونية بنود متعددة من الاتفاقية الإطارية الرابعة بشأن تنظيم علاقات العمل في ...

[إسبانيا] تعليقات على قرار محكمة العدل الأوروبية بتاريخ 3 يونيو 2021 (معلنا أن اتفاقيات التوظيف الإسبانية المجددة لاحقا مشمولة بالبند 5 من التوجيه 1999/70)، وتأثيرها على القانون الإسباني.

تحلل هذه المقالة تأثير قرار محكمة العدل الأوروبية C-726/19 بشأن التشريع الإسباني بشأن التجديدات الضمنية غير المحددة لاتفاقات التوظيف تحت الطلب (contratos de interinidad). هذه...

قانون الأجور العنصري الجديد

"أصبحت الهوية القانونية لعمال المنصة عند الطلب موقعا مركزيا للصراع بين العمالة والصناعة. وفي خضم التفاوت الاقتصادي المتزايد، طالب ممثلو العمال والعمال بهذه المنصة ...