"Durante mais de uma década, a interpretação do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem (CEDH) pelo seu órgão de supervisão, nomeadamente, o Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (TEDH), tem sido uma fonte de sentimentos intensos para os defensores dos direitos do trabalho. Em alguns dos acórdãos do Tribunal, como no caso Demir e Baykara v. Turquia, estes sentimentos tomaram a forma de alegria e optimismo, enquanto noutros casos, como no acórdão Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Caminhos-de-Ferro, Marítimos e dos Transportes v. Reino Unido (caso "RMT"), desdobraram-se em desilusão e indignação. É importante notar que existem também alguns acórdãos que geraram uma "mistura de sentimentos", em que há uma impressão que o Tribunal dá com uma mão e alcança com a outra. Como defendo neste despacho, a recente decisão do TEDH no chamado caso Holship inclina-se para esta última situação, embora se possa dizer que um vislumbre de esperança se mantém no final. ”
https://cllpj.law.illinois.edu/content/dispatches/2021/Dispatch-No.-38.pdf
