"لأكثر من عقد من الزمان، كان تفسير المادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان من قبل هيئتها الإشرافية، أي المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، مصدرا لمشاعر شديدة تجاه المدافعين عن حقوق العمال. وفي بعض أحكام المحكمة، كما هو الحال في قضية دمير وبايكارا ضد الولايات المتحدة. في قضية تركيا ، اتخذت هذه المشاعر شكل الفرح والتفاؤل ، بينما في حالات أخرى ، كما هو الحال في الاتحاد الوطني لعمال السكك الحديدية والبحرية والنقل ضد حكم المملكة المتحدة (قضية "RMT") ، تكشفت على أنها خيبة أمل وسخط. والأهم من ذلك، أن هناك أيضا بعض الأحكام التي ولدت "خليطا من المشاعر"، حيث يوجد انطباع بأن المحكمة تعطيه بيد وتصل إلى اليد الأخرى. وكما أزعم في هذه الرسالة، فإن القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان في ما يسمى بقضية هولشيب يميل إلى الحالة الأخيرة، وإن كان يمكن القول إن بصيصا من الأمل لا يزال قائما في النهاية. "
https://cllpj.law.illinois.edu/content/dispatches/2021/Dispatch-No.-38.pdf

بناء قوة العمال في ظل الوضع الفيدرالي غير المستقر: الاستراتيجيات القطاعية وديمقراطية العمال
يطلق هذا المنشور سلسلة جديدة تستكشف كيف يمكن للولايات والمدن توسيع نطاق سلطة العمال في الولايات المتحدة. تستند هذه السلسلة إلى مجموعة من أوراق العمل و...