Este folheto de duas páginas observa que a maioria dos casos submetidos aos Pontos de Contacto Nacionais (PCN) trataram de questões de emprego e de trabalhadores (55%). A maior parte desses casos surgem de ...
Global (Nenhuma Região ou País)
Informal é o Novo Normal - Melhorar a Vida dos Trabalhadores em Risco de Ficarem para Trás
O documento considera primeiro a natureza e a dimensão da economia informal (visando os trabalhadores independentes, trabalhadores assalariados, etc.) e sugere políticas para aumentar os benefícios e baixar os custos. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
Melhorar os caminhos para a responsabilização pelos abusos dos direitos humanos nas cadeias de fornecimento globais - Um guia jurídico
Olhando para além da "transacção de braço dado" entre certas partes contratuais numa relação especial, o objectivo desta orientação é identificar caminhos para a responsabilização por violações dos direitos humanos em ...
Improving Paths to Business Accountability for Human Rights Abuses in the Global Supply Chains (Melhorar as vias para a responsabilização das empresas por violações dos direitos humanos nas cadeias de abastecimento mundiais): Um Guia Jurídico (Dez. 2010)
Este guia estabelece uma cartilha básica para a responsabilização da cadeia de abastecimento empresarial do ponto de vista do litígio (no sistema judicial britânico de direito comum). Em primeiro lugar, o documento apresenta o ...
A porta ainda está aberta? Canada As Safe Harbour For Multinational Human Rights Litigation (13 de Novembro de 2017)
O artigo descreve a "onda crescente de processos judiciais significativos no Canadá contra empresas por alegadas violações internacionais do trabalho e dos direitos humanos nas suas operações ou cadeias de fornecimento no estrangeiro" e nota ...
Arbitragem Internacional de Litígios Comerciais e de Direitos Humanos: Perguntas e respostas
Os autores apresentam aqui FAQs sobre o papel da arbitragem nas violações internacionais dos direitos humanos empresariais, particularmente porque "os tribunais civis e penais em muitas partes do mundo são frequentemente ...
O Futuro das Empresas e dos Direitos Humanos: Mais regulamentação
O artigo explora "legislação recente e proposta que se destina a colmatar algumas das lacunas entre os requisitos internacionais 'soft law' e as deficiências do mercado percebidas". O artigo segue a corrente e ...
A TRANSPARÊNCIA DAS CADEIAS DE ABASTECIMENTO DA CALIFÓRNIA ESTÁ A FAZER MAIS MAL DO QUE BEM? (25 de Jul., 2017)
O posto descreve a Lei da Transparência nas Cadeias de Abastecimento da Califórnia (CTSCA) - como legislação processual e não substantiva - e aponta os seus pontos fracos no que diz respeito à responsabilidade das empresas. Posiciona ainda que a ...
Contencioso, negócios e direitos humanos: se não está à mesa, está no menu
O artigo expõe e explica os Princípios Orientadores das Nações Unidas e as suas "implicações intersectoriais". Para o efeito, analisa a legislação britânica sugerida e as directivas da UE, ambas provenientes das UNGP. …
Tópicos Estratégicos Globais de Direito do Trabalho e Emprego: Verão 2017 - Religião no local de trabalho
Este relatório da EY Labor and Employment Law fornece breves panorâmicas de como a liberdade religiosa se relaciona com os direitos do empregador no seu local de trabalho em 24 países. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf
Rede Internacional de Advogados Assistentes dos Trabalhadores
c/o Centro de Solidariedade
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