O tempo de trabalho regulamentado é uma obrigação para todos os trabalhadores, especialmente os da economia informal

"Recentemente, no Dia de Maio, lembrámo-nos dos heróis caídos da greve de Chicago de 1886, onde os trabalhadores exigiam um dia de trabalho de oito horas. Celebrámos também as subsequentes vitórias duramente conquistadas dos trabalhadores ...

,

Violência e Trabalho Informal

À luz do item de definição de normas da OIT nas Conferências Internacionais do Trabalho (CIT) de 2018 e 2019: "Violência e assédio contra mulheres e homens no mundo do trabalho", este ...

Reequilíbrio dos direitos do trabalhador e dos direitos de propriedade no trabalho digitalizado

Este capítulo examina como as empresas apelam aos direitos de propriedade para limitar o âmbito da legislação laboral, centrando-se nas disputas sobre o estatuto laboral envolvendo trabalho de serviço e trabalho coordenado através de ...

Uma Colheita Amarga: Abusos do Trabalho Infantil e dos Direitos Humanos nas Explorações Tabaqueiras no Zimbabué

A investigação da Human Rights Watch em 2016 e 2017 sobre as condições nas explorações de tabaco no Zimbabué revelou uma indústria manchada pelo trabalho infantil e confrontada com outros graves problemas de direitos humanos ...

Novo Caso de Direitos Humanos Alegando Decepção dos Consumidores Arquivado Contra Empresas Alimentares (Desta vez na Costa Leste) (6 de Março de 2018)

Detalha um novo processo de acção colectiva (Tomasella v. Hershey Co.) apresentado no tribunal federal de massa e que alega violações dos direitos humanos em associação com cadeias de fornecimento de processamento de cacau. A teoria legal ...

,
, ,

DIREITOS LABORAIS FUNDAMENTAIS, TRABALHO EM PLATAFORMA E PROTECÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS DOS TRABALHADORES NÃO ESTANDARDIZADOS

A disseminação de formas atípicas de emprego nos países industrializados e em desenvolvimento ao longo das últimas décadas suscitou um extenso debate sobre a forma de reformular a regulamentação laboral para acomodar estas ...

,

Casos tratados pelos Pontos de Contacto Nacionais para as Directrizes da OCDE para as Empresas Multinacionais, resumo 2001-2017

Este folheto de duas páginas observa que a maioria dos casos submetidos aos Pontos de Contacto Nacionais (PCN) trataram de questões de emprego e de trabalhadores (55%). A maior parte desses casos surgem de ...

Informal é o Novo Normal - Melhorar a Vida dos Trabalhadores em Risco de Ficarem para Trás

O documento considera primeiro a natureza e a dimensão da economia informal (visando os trabalhadores independentes, trabalhadores assalariados, etc.) e sugere políticas para aumentar os benefícios e baixar os custos. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf

, ,

Melhorar os caminhos para a responsabilização pelos abusos dos direitos humanos nas cadeias de fornecimento globais - Um guia jurídico

Olhando para além da "transacção de braço dado" entre certas partes contratuais numa relação especial, o objectivo desta orientação é identificar caminhos para a responsabilização por violações dos direitos humanos em ...

Improving Paths to Business Accountability for Human Rights Abuses in the Global Supply Chains (Melhorar as vias para a responsabilização das empresas por violações dos direitos humanos nas cadeias de abastecimento mundiais): Um Guia Jurídico (Dez. 2010)

Este guia estabelece uma cartilha básica para a responsabilização da cadeia de abastecimento empresarial do ponto de vista do litígio (no sistema judicial britânico de direito comum). Em primeiro lugar, o documento apresenta o ...

FECHAR