La réglementation du temps de travail est une nécessité pour tous les travailleurs, en particulier ceux de l'économie informelle.

"Récemment, à l'occasion du 1er mai, nous nous sommes souvenus des héros tombés lors de la grève de 1886 à Chicago, où les travailleurs ont exigé une journée de travail de huit heures. Nous avons également célébré les victoires ultérieures durement acquises par les travailleurs ...

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Violence et travail informel

À la lumière du point normatif de l'OIT sur les Conférences internationales du travail (CIT) 2018 et 2019 : " La violence et le harcèlement à l'égard des femmes et des hommes dans le monde du travail ", cette ...

Rééquilibrer les droits des travailleurs et les droits de propriété dans le travail numérisé

Ce chapitre examine comment les entreprises font appel aux droits de propriété pour limiter le champ d'application de la législation du travail, en se concentrant sur les litiges relatifs au statut d'emploi impliquant le travail de service et le travail coordonné par le biais de ...

Une récolte amère : Travail des enfants et violations des droits de l'homme dans les exploitations de tabac au Zimbabwe

Les recherches menées par Human Rights Watch en 2016 et 2017 sur les conditions dans les exploitations de tabac au Zimbabwe ont révélé une industrie entachée par le travail des enfants et confrontée à d'autres graves problèmes de droits humains....

Une nouvelle affaire de droits de l'homme alléguant la tromperie des consommateurs déposée contre des entreprises alimentaires (cette fois sur la côte Est) (6 mars 2018)

L'article décrit un nouveau recours collectif (Tomasella v. Hershey Co.) déposé devant la cour fédérale du Massachusetts et alléguant des violations des droits de l'homme en lien avec les chaînes d'approvisionnement de la transformation du cacao. La théorie juridique ...

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DROITS FONDAMENTAUX DU TRAVAIL, TRAVAIL EN PLATE-FORME ET PROTECTION DES DROITS DE L'HOMME DES TRAVAILLEURS ATYPIQUES

L'expansion des formes d'emploi atypiques dans les pays industrialisés et en développement au cours des dernières décennies a suscité un vaste débat sur la manière de remodeler la réglementation du travail pour tenir compte de ces ...

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Cas traités par les Points de contact nationaux pour les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, résumé 2001-2017

Ce dépliant de deux pages indique que la majorité des cas soumis aux Points de contact nationaux (PCN) portent sur des questions relatives à l'emploi et aux travailleurs (55 %). La majorité de ces cas proviennent de ...

L'informel est la nouvelle norme - Améliorer la vie des travailleurs qui risquent d'être laissés pour compte

Le document examine d'abord la nature et la taille de l'économie informelle (en ciblant les travailleurs indépendants, les salariés, etc.) et propose des politiques visant à augmenter les avantages et à réduire les coûts. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf

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Améliorer les moyens de rendre compte des atteintes aux droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales - Guide juridique

Au-delà de la "transaction sans lien de dépendance" entre certaines parties contractuelles dans le cadre d'une relation spéciale, l'objectif de ces orientations est d'identifier les moyens de rendre compte des violations des droits de l'homme dans ...

Améliorer les voies de la responsabilité des entreprises pour les violations des droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales : Un guide juridique (déc. 2010)

Ce guide présente les principes de base de la responsabilisation des entreprises en matière de chaîne d'approvisionnement dans le cadre d'un litige (dans le système judiciaire britannique de common law). L'article présente d'abord les ...

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