في ضوء بند وضع المعايير لمنظمة العمل الدولية في مؤتمري العمل الدوليين لعامي 2018 و2019: "العنف والتحرش ضد النساء والرجال في عالم العمل"، هذا ...
في ضوء بند وضع المعايير لمنظمة العمل الدولية في مؤتمري العمل الدوليين لعامي 2018 و2019: "العنف والتحرش ضد النساء والرجال في عالم العمل"، هذا ...
يبحث هذا الفصل كيف تناشد الشركات حقوق الملكية للحد من نطاق تشريعات العمل ، مع التركيز على النزاعات حول وضع العمالة التي تنطوي على عمل الخدمة والعمل المنسق من خلال التكنولوجيا الرقمية ...
كشفت أبحاث هيومن رايتس ووتش في 2016 و2017 في الأوضاع في مزارع التبغ في زيمبابوي عن صناعة ملوثة بعمالة الأطفال وتواجه مشاكل حقوقية خطيرة أخرى.
تفاصيل دعوى جماعية جديدة (توماسيلا ضد شركة هيرشي) رفعت أمام محكمة اتحادية ماساشوستس وادعى انتهاكات حقوق الإنسان بالاشتراك مع سلاسل توريد تجهيز الكاكاو. النظرية القانونية ...
وقد أدى انتشار أشكال العمالة غير القياسية في البلدان الصناعية والنامية على مدى العقود الماضية إلى نقاش مستفيض حول كيفية إعادة تشكيل تنظيم العمل لاستيعاب هذه ...
تشير هذه النشرة التي تضم صفحتين إلى أن معظم الحالات المقدمة إلى نقاط الاتصال الوطنية قد تناولت قضايا التوظيف والعمال (55٪). وتنشأ غالبية تلك الحالات عن ...
وتنظر الورقة أولا في طبيعة وحجم الاقتصاد غير الرسمي (الذي يستهدف العاملين لحسابهم الخاص، والعمال المأجورين، وما إلى ذلك) وتقترح سياسات لزيادة الاستحقاقات وخفض التكاليف. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
وإذا نظرنا إلى ما هو أبعد من "صفقة الذراع" بين أطراف تعاقدية معينة في علاقة خاصة، فإن الغرض من هذه التوجيهات هو تحديد مسارات المساءلة عن انتهاكات حقوق الإنسان في ...
يحدد هذا الدليل تمهيدا أساسيا لمتابعة مساءلة سلسلة التوريد للشركات من وجهة نظر التقاضي (في النظام القضائي البريطاني للقانون العام). تحدد القطعة أولا ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
وقت العمل المنظم أمر لا بد منه لجميع العمال، وخاصة العاملين في الاقتصاد غير الرسمي
"في الآونة الأخيرة، في يوم مايو، تذكرنا الأبطال الذين سقطوا في إضراب شيكاغو عام 1886 حيث طالب العمال بيوم عمل لمدة ثماني ساعات. احتفلنا أيضا الانتصارات التي حققتها بشق الأنفس في وقت لاحق من العاملين ...