Este folleto de dos páginas señala que la mayoría de los casos presentados a los Puntos Nacionales de Contacto (PNC) se refieren a cuestiones relacionadas con el empleo y los trabajadores (55%). La mayoría de esos casos surgen de...
Global (sin región o país)
La informalidad es la nueva normalidad: mejorar la vida de los trabajadores que corren el riesgo de quedarse atrás
El documento considera en primer lugar la naturaleza y el tamaño de la economía informal (dirigida a trabajadores autónomos, asalariados, etc.) y sugiere políticas para aumentar las prestaciones y reducir los costes. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
Mejora de las vías para la rendición de cuentas por abusos de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro - Guía jurídica
Más allá de la "transacción en condiciones de igualdad" entre determinadas partes contractuales en una relación especial, el objetivo de esta guía es identificar las vías para la rendición de cuentas por ...
Mejora de las vías para la rendición de cuentas de las empresas por los abusos de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro: Una guía legal (dic. 2010)
Esta guía expone un manual básico para perseguir la responsabilidad de la cadena de suministro de las empresas desde el punto de vista del litigio (en el sistema judicial británico de derecho común). En primer lugar, la obra expone la ...
¿La puerta sigue abierta? Canadá como puerto seguro para los litigios multinacionales sobre derechos humanos (13 de noviembre de 2017)
El artículo describe la "creciente ola de demandas importantes en Canadá contra empresas por supuestas violaciones de los derechos humanos y laborales en sus operaciones o cadenas de suministro en el extranjero" y señala ...
Arbitraje internacional de disputas de derechos humanos y empresariales: Preguntas y respuestas
Los autores presentan aquí las preguntas más frecuentes sobre el papel del arbitraje en los abusos de los derechos humanos por parte de las empresas a nivel internacional, especialmente porque "los tribunales civiles y penales en muchas partes del mundo suelen ...
El futuro de las empresas y los derechos humanos: Más regulación
El artículo explora "la legislación reciente y la propuesta que pretende cubrir algunas de las lagunas entre los requisitos internacionales de "derecho indicativo" y las deficiencias percibidas en el mercado". El artículo hace un seguimiento de la legislación actual y ...
¿LA LEY DE TRANSPARENCIA EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO DE CALIFORNIA ESTÁ HACIENDO MÁS DAÑO QUE BIEN? (25 de julio de 2017)
El artículo describe la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (CTSCA) -como legislación de procedimiento más que de fondo- y señala sus puntos débiles con respecto a la responsabilidad de las empresas. Además, plantea que la ...
Litigios, empresas y derechos humanos: si no estás en la mesa, estás en el menú
El artículo expone y explica los Principios Rectores de la ONU y sus "implicaciones intersectoriales". Para ello, analiza las propuestas de legislación del Reino Unido y las directivas de la UE, ambas derivadas de los UNGP. ...
Temas Globales Estratégicos de Derecho Laboral y Empleo: Verano 2017 - La religión en el lugar de trabajo
Este informe de EY Labor and Employment Law ofrece una breve visión general de cómo la libertad religiosa se interpone con los derechos del empleador en su lugar de trabajo en 24 países. https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition-cover/$FILE/ey-labor-law-strategic-global-topics-summer-2017-edition.pdf
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