El tiempo de trabajo regulado es una necesidad para todos los trabajadores, especialmente los de la economía informal

"Recientemente, el Primero de Mayo, recordamos a los héroes caídos en la huelga de Chicago de 1886, en la que los trabajadores exigieron una jornada laboral de ocho horas. También celebramos las posteriores y duras victorias de los trabajadores...

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Violencia y trabajo informal

A la luz del punto normativo de la OIT sobre las Conferencias Internacionales del Trabajo (CIT) 2018 y 2019: "La violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo", este ...

Reequilibrar los derechos de los trabajadores y los derechos de propiedad en el trabajo digitalizado

Este capítulo examina cómo las empresas apelan a los derechos de propiedad para limitar el alcance de la legislación laboral, centrándose en las disputas sobre el estatus laboral que implican el trabajo de servicios y el trabajo coordinado a través de ...

Una cosecha amarga: El trabajo infantil y los abusos de los derechos humanos en las plantaciones de tabaco de Zimbabue

Las investigaciones realizadas por Human Rights Watch en 2016 y 2017 sobre las condiciones de las explotaciones de tabaco en Zimbabue revelaron una industria contaminada por el trabajo infantil y enfrentada a otros graves problemas de derechos humanos...

Presentan un nuevo caso de derechos humanos que alega engaño a los consumidores contra empresas alimentarias (esta vez en la costa este) (6 de marzo de 2018)

Detalla una nueva demanda colectiva (Tomasella v. Hershey Co.) presentada en un tribunal federal de Massachusetts y que alega violaciones de los derechos humanos en relación con las cadenas de suministro del procesamiento del cacao. La teoría jurídica ...

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DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES, TRABAJO EN PLATAFORMA Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES ATÍPICOS

La expansión de las formas atípicas de empleo en los países industrializados y en desarrollo durante las últimas décadas ha suscitado un amplio debate sobre cómo remodelar la normativa laboral para dar cabida a estas ...

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Resumen de los casos tratados por los Puntos Nacionales de Contacto para las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, 2001-2017

Este folleto de dos páginas señala que la mayoría de los casos presentados a los Puntos Nacionales de Contacto (PNC) se refieren a cuestiones relacionadas con el empleo y los trabajadores (55%). La mayoría de esos casos surgen de...

La informalidad es la nueva normalidad: mejorar la vida de los trabajadores que corren el riesgo de quedarse atrás

El documento considera en primer lugar la naturaleza y el tamaño de la economía informal (dirigida a trabajadores autónomos, asalariados, etc.) y sugiere políticas para aumentar las prestaciones y reducir los costes. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf

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Mejora de las vías para la rendición de cuentas por abusos de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro - Guía jurídica

Más allá de la "transacción en condiciones de igualdad" entre determinadas partes contractuales en una relación especial, el objetivo de esta guía es identificar las vías para la rendición de cuentas por ...

Mejora de las vías para la rendición de cuentas de las empresas por los abusos de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro: Una guía legal (dic. 2010)

Esta guía expone un manual básico para perseguir la responsabilidad de la cadena de suministro de las empresas desde el punto de vista del litigio (en el sistema judicial británico de derecho común). En primer lugar, la obra expone la ...

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