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As empresas de auditoria não devem fornecer cobertura para a inacção de marcas globais sobre salários baixos

"A pandemia de Covid-19 expôs as marcas de poder comercial bruto e os retalhistas empunham sobre fábricas de vestuário e têxteis. Tem sido um lembrete duro de que as marcas e os retalhistas têm uma influência significativa quando ...

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Política comercial e industrial: implicações para o desenvolvimento e normas laborais internacionais

"As tentativas de proteger e promover as normas laborais através de acordos comerciais não produziram os resultados desejados, devido à falta de disposições aplicáveis, ausência de mecanismos institucionais e vontade política. A ...

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O quadro do Direito do Trabalho: Trabalhadores independentes e o seu direito à negociação colectiva

"Este documento centra-se no direito à negociação colectiva dos trabalhadores independentes face à legislação antitrust sob uma perspectiva europeia e internacional. Argumenta que a actual abordagem do Tribunal ...

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A outra pandemia para os trabalhadores migrantes: roubo de salários

Os empregadores estão a tirar partido da crise da COVID-19 para despedir ilegalmente a sua mão-de-obra migrante e para reter os salários e benefícios que lhes são devidos. A pandemia da COVID-19 tem ...

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Emprego e trabalho decente em contextos de refugiados e outros deslocados forçados (Compêndio de lições aprendidas da OIT, boas práticas emergentes e orientação política)

"O número de pessoas deslocadas à força por conflitos armados, violência generalizada e violações dos direitos humanos atinge o nível mais elevado de sempre. A crescente escala, duração e complexidade da deslocação global ...

O concerto está pronto! Será que os trabalhadores realmente "escolhem" empregos instáveis?

Tem-se por vezes afirmado que os trabalhadores em empregos atípicos e instáveis 'preferem' este tipo de acordo de trabalho, porque lhes dá liberdade para combinar trabalho com outros compromissos tais como ...

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O Tempo é a Medida Universal da Liberdade

Os activistas laborais compreenderam outrora que o tempo era um mecanismo de verificação da actividade do mercado. Na nossa própria era de horário de trabalho descontrolado, esta é uma visão de liberdade que vale a pena recapturar. "O ...

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Exposição a factores de risco psicossociais na gigantesca economia: uma revisão sistemática

"A 'economia gigante' refere-se a um sistema de mercado no qual empresas ou requerentes individuais contratam trabalhadores para realizar missões curtas. Estas transacções são mediadas através de plataformas de trabalho em linha, quer externalizando ...

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Em todo o mundo, os correios da plataforma alimentar estão a mobilizar-se pelos direitos básicos dos trabalhadores

À medida que a Covid-19 obriga os cidadãos de todo o mundo a ficarem confinados e os trabalhadores da distribuição de alimentos entram em ação para aliviar os clientes, um novo relatório ...

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Leis de Divulgação dos Direitos Humanos e Due Diligence: O Papel da Supervisão Regulamentar na Garantia da Responsabilidade das Empresas

"A proliferação de leis de divulgação dos direitos humanos e de due diligence em todo o mundo é um desenvolvimento bem-vindo na área dos negócios e dos direitos humanos. A melhoria correspondente das condições para ...

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