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Las empresas de auditoría no deberían dar cobertura a la inacción de las marcas mundiales en materia de salarios bajos

"La pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto el brutal poder comercial que las marcas y los minoristas ejercen sobre las fábricas de ropa y textiles. Ha sido un duro recordatorio de que las marcas y los minoristas tienen una influencia significativa cuando ...

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Política comercial e industrial: implicaciones para el desarrollo y las normas internacionales del trabajo

"Los intentos de proteger y promover las normas laborales a través de los acuerdos comerciales no han dado los resultados deseados, debido a la falta de disposiciones aplicables, la ausencia de mecanismos institucionales y la voluntad política. El ...

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El marco jurídico laboral: Los autónomos y su derecho a la negociación colectiva

"Este documento se centra en el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores autónomos frente a la legislación antimonopolio bajo una perspectiva europea e internacional. Sostiene que el enfoque actual del Tribunal ...

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La otra pandemia de los trabajadores inmigrantes: el robo de salarios

Los empresarios se aprovechan de la crisis del COVID-19 para despedir ilegalmente a su mano de obra migrante y retener los salarios y prestaciones que se les deben. La pandemia del COVID-19 ha ...

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Empleo y trabajo decente en contextos de refugiados y otros desplazamientos forzados (Compendio de lecciones aprendidas, buenas prácticas emergentes y orientación política de la OIT)

"El número de personas desplazadas por la fuerza a causa de los conflictos armados, la violencia generalizada y las violaciones de los derechos humanos alcanza un nivel sin precedentes. El aumento de la escala, la duración y la complejidad del desplazamiento mundial...

Se acabó el concierto! ¿Realmente los trabajadores "eligen" trabajos inestables?

A veces se ha afirmado que los trabajadores con empleos atípicos e inestables "prefieren" este tipo de acuerdo laboral, porque les da libertad para combinar el trabajo con otros compromisos como ...

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El tiempo es la medida universal de la libertad

Los activistas laborales entendieron en su día que el tiempo era un mecanismo de control de la actividad del mercado. En nuestra época de jornadas laborales incontroladas, ésta es una visión de la libertad que merece la pena recuperar. "El ...

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Exposición a factores de riesgo psicosocial en la economía colaborativa: una revisión sistemática

"La 'economía gig' se refiere a un sistema de mercado en el que las empresas o los solicitantes individuales contratan a trabajadores para realizar tareas cortas. Estas transacciones están mediadas a través de plataformas laborales en línea, ya sea subcontratando...

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En todo el mundo, los mensajeros de la plataforma de alimentos se movilizan por los derechos básicos de los trabajadores

Mientras Covid-19 obliga a los ciudadanos de todo el mundo a cerrar sus puertas y los repartidores de comida a domicilio se ponen manos a la obra para socorrer a los clientes, un nuevo informe ...

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Divulgación de los derechos humanos y leyes de diligencia debida: El papel de la supervisión reglamentaria para garantizar la responsabilidad de las empresas

"La proliferación de leyes de divulgación y diligencia debida en materia de derechos humanos en todo el mundo es un avance positivo en el ámbito de las empresas y los derechos humanos. La correspondiente mejora de las condiciones de ...

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