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Les cabinets d'audit ne devraient pas couvrir l'inaction des marques mondiales en matière de bas salaires.

"La pandémie de Covid-19 a révélé le pouvoir commercial brutal que les marques et les détaillants exercent sur les usines de vêtements et de textiles. Elle nous a rappelé brutalement que les marques et les détaillants exercent une influence considérable lorsque ...

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Politique commerciale et industrielle : conséquences pour le développement et les normes internationales du travail

"Les tentatives de protection et de promotion des normes du travail par le biais des accords commerciaux n'ont pas donné les résultats escomptés, en raison du manque de dispositions exécutoires, de l'absence de mécanismes institutionnels et de volonté politique. Le ...

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Le cadre du droit du travail : Les travailleurs indépendants et leur droit de négocier collectivement

"Cet article se concentre sur le droit à la négociation collective des travailleurs indépendants vis-à-vis de la loi antitrust dans une perspective européenne et internationale. Il soutient que l'approche actuelle de la Cour ...

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L'autre pandémie pour les travailleurs migrants : le vol de salaire

Les employeurs profitent de la crise du COVID-19 pour licencier illégalement leur personnel migrant et retenir les salaires et les avantages qui leur sont dus. La pandémie de COVID-19 a ...

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Emploi et travail décent dans les contextes de réfugiés et autres déplacements forcés (Compendium des leçons apprises, des bonnes pratiques émergentes et des orientations politiques de l'OIT)

"Le nombre de personnes déplacées de force par les conflits armés, la violence généralisée et les violations des droits de l'homme n'a jamais été aussi élevé. L'ampleur, la durée et la complexité croissantes des déplacements à l'échelle mondiale ...

Le concert est terminé ! Les travailleurs "choisissent" vraiment des emplois instables ?

Il a parfois été affirmé que les travailleurs occupant des emplois atypiques et instables "préfèrent" ce type de régime de travail, car il leur donne la liberté de combiner le travail avec d'autres engagements tels que ...

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Le temps est la mesure universelle de la liberté

Les militants syndicaux considéraient autrefois le temps comme un mécanisme de contrôle de l'activité du marché. À notre époque de temps de travail incontrôlé, c'est une vision de la liberté qui mérite d'être reprise. "Le ...

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Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la gig economy : une revue systématique

"La "gig economy" fait référence à un système de marché dans lequel des entreprises ou des demandeurs individuels engagent des travailleurs pour effectuer des missions de courte durée. Ces transactions se font par l'intermédiaire de plateformes de travail en ligne, soit en externalisant ...

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Partout dans le monde, les coursiers de la plateforme alimentaire se mobilisent pour les droits fondamentaux des travailleurs

Alors que le Covid-19 force les citoyens du monde entier à s'enfermer et que les livreurs de nourriture s'activent pour soulager les clients, un nouveau rapport a mis en lumière le ...

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Lois sur la divulgation des droits de l'homme et la diligence raisonnable : Le rôle de la surveillance réglementaire pour garantir la responsabilité des entreprises

"La prolifération des lois relatives à la divulgation des droits de l'homme et à la diligence raisonnable dans le monde entier est une évolution bienvenue dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme. L'amélioration correspondante des conditions de ...

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