Uber e Deliveroo chumbam nos testes da UE sobre trabalho independente

As maiores empresas de plataformas da Europa falharão a maioria dos cinco testes estabelecidos pela UE para determinar se o seu pessoal é efetivamente trabalhador independente, segundo uma análise da CES ...

Respeitar os direitos ou as caixas de marcação? Legislar a devida diligência em matéria de direitos humanos

"Está a construir-se em todo o mundo um momento para promulgar legislação obrigatória em matéria de direitos humanos (HRDD). Tal legislação é necessária para assegurar que as empresas respeitem os direitos humanos e que as vítimas de ...

A principal empresa de encomenda de alimentos em linha da Turquia não está a cumprir com os direitos dos trabalhadores

"Em Abril de 2021, ao entregar mercearias num subúrbio denso de Istambul, Ahmet passou por uma pequena poça enquanto fazia uma curva. Escorregou e caiu da sua motocicleta, sustentando ...

Christopher Johnson contra Transopco UK Ltd.

Eis o acórdão do Employment Appeal Tribunal do Reino Unido que declara a inexistência de relação de trabalho. Mr_Christopher_Johnson_v_Transopco_UK_Ltd__2022__EAT_6

O tribunal de Zurique decide que os condutores Uber não são "trabalhadores independentes".

A decisão do tribunal da segurança social de Zurique, publicada na quinta-feira, diz que a "subordinação marcada" na relação entre Uber e os seus condutores significa que se trata de uma dependência entre ...

O Governo espanhol restabelece a negociação colectiva setorial

Pouco antes da passagem do ano, a 28 de dezembro, a Espanha aprovou uma importante reforma laboral, descrita como "o princípio do fim das anomalias do mercado de trabalho temporário e precário ...

VITÓRIAS HISTÓRICAS PARA OS TRABALHADORES QUE SÓ COMEM E ENTREGAM NA EUROPA

Um juiz dos Países Baixos pronunciou-se a favor de um caso apresentado pela filial holandesa da UNI, a FNV, contra uma empresa multinacional de distribuição de alimentos, a Deliveroo. Isto significa que os cavaleiros da Deliveroo estão agora abrangidos ...

Decisão 2037/2021 do Supremo Tribunal de Castela e Leão que declara que é lícito aos empregadores introduzir software de monitorização do trabalho à distância como prova no julgamento

Decisão do Tribunal Superior de Castela e Leão, n.º 2037/2021, que declara que as provas recolhidas por um software instalado pelos empregadores nos computadores utilizados pelos seus empregados que trabalham a partir de ...

Tribunal de Amesterdão: O entregoo courier tem direito ao mesmo salário que um camionista

Os transportadores de bicicletas da Deliveroo devem ser pagos da mesma forma e tratados da mesma forma que os camionistas, os entregadores de encomendas e os mensageiros. Isto foi decidido pelo Tribunal de Recurso de Amesterdão ...

Decisão 1/2022 do Supremo Tribunal espanhol que declara que o despedimento geral do contrato de empregada doméstica é nulo quando a empregada está grávida, independentemente de o empregador ter ou não conhecimento da gravidez.

O Supremo Tribunal decidiu na sua Decisão 1/2022 que o despedimento geral de uma governanta grávida é nulo, independentemente de o empregador ter ou não conhecimento da gravidez. O caso ...