Uber y Deliveroo no superan las pruebas de la UE sobre trabajo autónomo

Las mayores empresas europeas de plataformas no superarán la mayoría de las cinco pruebas establecidas por la UE para determinar si su personal es realmente autónomo, según un análisis de la CES ...

¿Respetar los derechos o marcar casillas? Legislar la diligencia debida en materia de derechos humanos

"En todo el mundo está cobrando impulso la promulgación de leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDH). Esta legislación es necesaria para garantizar que las empresas respeten los derechos humanos y que las víctimas de las ...

La principal empresa de pedidos de comida en línea de Turquía no cumple con los derechos de los trabajadores

"En abril de 2021, mientras repartía víveres en un denso suburbio de Estambul, Ahmet pasó por un pequeño charco al hacer un giro. Resbaló y se cayó de su moto, sufriendo ...

Christopher Johnson contra Transopco UK Ltd.

Aquí está la sentencia del Tribunal de Apelación de Empleo del Reino Unido que concluye que no hay relación laboral. Mr_Christopher_Johnson_v_Transopco_UK_Ltd__2022__EAT_6

Un tribunal de Zúrich dictamina que los conductores de Uber no son "trabajadores independientes

La sentencia del Tribunal de la Seguridad Social de Zúrich, publicada el jueves, dice que la "marcada subordinación" en la relación entre Uber y sus conductores hace que sea de dependencia entre ...

El Gobierno español restablece la negociación colectiva sectorial

Justo antes del cambio de año, el 28 de diciembre, España aprobó una importante reforma laboral, calificada como "el principio del fin de las anomalías del mercado de trabajo ...

VICTORIAS HISTÓRICAS PARA LOS TRABAJADORES DE JUST EAT Y DELIVEROO EN EUROPA

Un juez de los Países Bajos falló a favor de un caso presentado por la afiliada holandesa de UNI, FNV, contra la empresa multinacional de reparto de comida, Deliveroo. Esto significa que los repartidores de Deliveroo están ahora cubiertos...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León 2037/2021 por la que se declara lícito que los empresarios introduzcan como prueba en el juicio un software de monitorización del trabajo a distancia

Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, nº 2037/2021, por la que se declara que las pruebas recogidas por un software instalado por los empresarios en los ordenadores utilizados por sus empleados que trabajan desde ...

Tribunal de Amsterdam: El mensajero de Deliveroo tiene derecho al mismo salario que un camionero

Los mensajeros en bicicleta de Deliveroo deben cobrar lo mismo y recibir el mismo trato que los camioneros, repartidores de paquetes y mensajeros. Así lo ha decidido el Tribunal de Apelación de Ámsterdam...

Sentencia del Tribunal Supremo 1/2022 por la que se declara nulo el despido general del contrato de empleada de hogar cuando la trabajadora está embarazada, con independencia de que el empresario conociera el embarazo.

El Tribunal Supremo ha declarado en su Sentencia 1/2022 que el despido general de una empleada de hogar embarazada es nulo con independencia de que el empresario conociera el embarazo. El caso ...