Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu C-485/2020 que declara que os empregadores são obrigados a transferir trabalhadores inaptos para outro cargo dentro da organização, a menos que essa transferência imponha um encargo indevido

Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...

A justiça europeia conclui que o regime laboral dos trabalhadores domésticos em Espanha é discriminatório

O Tribunal de Justiça da UE considera que não há razões para negar ao coletivo o direito ao desemprego Novo retrocesso no regime laboral dos trabalhadores domésticos. O ...

Proposta de Directiva da Comissão Europeia sobre Sustentabilidade Empresarial

"A Comissão Europeia adoptou hoje uma proposta de directiva relativa à diligência devida em matéria de sustentabilidade empresarial. A proposta visa promover um comportamento empresarial sustentável e responsável ao longo das cadeias de valor globais. …

Negociação dos limites da gestão algorítmica em serviços digitalizados: casos da Alemanha e da Noruega

"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...

A economia de plataforma na Europa

"Resultados do segundo ETUI Internet and Platform Work Survey (IPWS) Este documento apresenta alguns dos principais insights da segunda onda do ETUI Internet and Platform Work Survey ...

A Bélgica aprova uma semana de quatro dias e dá aos empregados o direito de ignorar os seus patrões depois do trabalho

Os trabalhadores na Bélgica poderão em breve escolher uma semana de quatro dias no âmbito de uma série de reformas do mercado de trabalho anunciadas na terça-feira. O pacote de reformas acordado pela coligação multipartidária do país ...

Fornecedor indiano a marcas de moda britânicas concorda em pagar 3 milhões de libras esterlinas em salários não pagos

A maior empresa de vestuário da Índia pagou cerca de £3m em salários não pagos a dezenas de milhares de trabalhadores, após dois anos de recusa de pagamento do salário mínimo legal. …

Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu C-485/2020 que declara que os empregadores são obrigados a transferir trabalhadores inaptos para outro cargo dentro da organização, a menos que essa transferência imponha um encargo indevido

Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...

Fundo de pensões dinamarquês abandona a Wizz Air por causa dos direitos laborais

O fundo de pensões dinamarquês AkademikerPension disse na segunda-feira que estava a vender a sua participação na companhia aérea de baixo custo Wizz Air (WIZZ.L) devido a alegados "abusos dos direitos humanos e laborais" para com os seus trabalhadores. O fundo de 23 mil milhões de dólares ...

UE: Projecto de Directrizes para a negociação colectiva de trabalhadores independentes

O projecto de Orientações visa assegurar que o direito da concorrência não constitua um obstáculo às convenções colectivas para melhorar as condições de trabalho de certos trabalhadores independentes, que podem ter ...