REINO UNIDO: Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions [2012] UKSC 49; Processo C-507/12, Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Acórdão do TJUE (Primeira Secção), 19 de Junho de 2014

Este caso não foi decidido pelo Supremo Tribunal do Reino Unido ("Reino Unido"), mas, em vez disso, foi remetido ao Tribunal de Justiça da União Europeia ("TJUE") para investigar e desenvolver ...

Leis indianas sobre discriminação e assédio dos empregados e do local de trabalho

O artigo fornece uma compreensão dos vários estatutos anti-discriminação na Índia. O artigo aborda as disposições constitucionais que constituem a base dos estatutos anti-discriminação e, em seguida, brevemente ...

Tailândia numa encruzilhada: Desafios e Oportunidades na Alavancagem da Migração para o Desenvolvimento

Este artigo dá uma introdução sobre o assunto que examina os desafios migratórios do país e as duas abordagens básicas para regularizar a migração laboral: Memorandos de entendimento com o envio de migrantes ...

A Evolução do Direito do Trabalho na Índia: Uma Visão Geral e Comentários sobre Objectivos Regulatórios e Desenvolvimento

Este documento fornece uma visão geral das leis laborais e de emprego na Índia. O foco principal é nas importantes legislações aprovadas pelos Governos para assegurar a protecção e ...

Aplicação de acordos-quadro internacionais ao abrigo do direito dos EUA

Goldman propõe métodos para converter a "lei suave" dos Acordos-Quadro Globais em "lei dura" executável. Ele descreve a aplicação da lei ao abrigo da Lei das Relações de Gestão do Trabalho dos EUA, teorias contratuais, protecção do consumidor ...

REINO UNIDO; UE: "Identifying 'Exploitative Compromises' (Identificação de 'Compromissos de Exploração'): O Papel do Direito do Trabalho na Resolução de Litígios entre Trabalhadores".

Tanto a nível político como a nível do local de trabalho, os interesses do trabalho nem sempre são um conjunto unificado de interesses versus empregadores com capital no tradicional "trabalho ...

Reino Unido: Seldon contra Clarkson, Wright e Jakes, 2012

Este processo explica a discriminação em razão da idade no âmbito da reforma obrigatória. Neste caso, o requerente alegou que a sua reforma obrigatória aos 65 anos era discriminatória. O Tribunal decidiu que o requerente não ...

Reino Unido: Homer v Chief Constable of West Yorkshire Police, 2012

Este caso tem a ver com a discriminação em função da idade em relação a uma nova política que exige que os empregados tenham um diploma de Direito antes de receberem uma determinada tabela salarial mais elevada. Foi notado ...

DAVID BRIAN CHANDLER v CAPE PLC

O reclamante era empregado da Cape Building Products Ltd num local que fabricava placas de amianto. No decurso do seu trabalho, o reclamante foi exposto a pó de amianto ...

Protecção Social para os Trabalhadores da Economia Informal da Tailândia

Este artigo discute a protecção social da economia informal que se desenvolveu na Tailândia após as grandes inundações de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm-en/index.htm