Cette affaire n'a pas été tranchée par la Cour suprême du Royaume-Uni ("R.-U."), mais a été renvoyée à la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") pour recherche et développement ...
Cette affaire n'a pas été tranchée par la Cour suprême du Royaume-Uni ("R.-U."), mais a été renvoyée à la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") pour recherche et développement ...
L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...
Cet article donne une introduction à la note de synthèse qui examine les défis migratoires à venir pour le pays et les deux approches de base pour régulariser la migration de travail : Les protocoles d'accord avec les pays d'origine des migrants...
Ce document donne un aperçu des lois sur le travail et l'emploi en Inde. L'accent est mis principalement sur les législations importantes adoptées par les gouvernements pour assurer la protection et ...
Goldman propose des méthodes pour convertir le "droit mou" des accords-cadres mondiaux en "droit dur" applicable. Il décrit l'application de la loi américaine sur les relations entre le personnel et la direction, les théories des contrats, la protection des consommateurs ...
Tant au niveau politique qu'au niveau du lieu de travail, les intérêts des travailleurs ne constituent pas toujours un ensemble unifié d'intérêts par rapport à ceux des employeurs et du capital dans le cadre du modèle traditionnel de "travail ...
Cette affaire explique la discrimination fondée sur l'âge dans le cadre de la retraite obligatoire. Dans cette affaire, le demandeur a affirmé que sa mise à la retraite obligatoire à 65 ans était discriminatoire. La Cour a décidé que le demandeur n'a pas ...
Cette affaire concerne une discrimination fondée sur l'âge en rapport avec une nouvelle politique exigeant des employés qu'ils soient titulaires d'un diplôme en droit avant de bénéficier d'une échelle salariale plus élevée. Il a été noté ...
Le requérant était un employé de Cape Building Products Ltd sur un site qui fabriquait des panneaux d'amiante. Au cours de son travail, le demandeur a été exposé à la poussière d'amiante ...
Cet article traite de la protection sociale de l'économie informelle qui s'est développée en Thaïlande après les grandes inondations de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm