PNCs involucrados: PNC de Suiza, PNC del Reino Unido, PNC de Alemania, PNC de Francia PAÍS DE OPERACIONES: Uzbekistán FECHA: octubre-diciembre de 2010 ESTADO: Todos los acuerdos/conclusión ASUNTO: El reclamo alega que los comerciantes de algodón de Francia, ...
Este artículo (en 35 Lab. Stud. J. 364 (2010)) explora la importancia de los sindicatos del sector público en el cultivo de campañas laborales transnacionales, así como los retos que ha supuesto su desarrollo. Langevin ...
Se trata de una decisión judicial que establece el criterio para considerar a un trabajador desplazado como empleado del empleador, y la aplicación del "empleo directo considerado" ...
Tadao Maruko contra Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (6 de septiembre de 2007) y Jürgen Römer contra Freie und Hansestadt Hamburg (15 de julio de 2010) - Tribunal de Justicia de la Unión Europea Estos ...
Estos casos van de la mano de importantes decisiones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea con respecto a la pensión de supervivencia y los derechos de seguridad social de las parejas de hecho registradas ...
El informe muestra los problemas laborales en el contexto de las cadenas de suministro globales. El informe señala que los trabajadores del té en Kenia e India sufren bajos salarios, malas condiciones de trabajo...
Las noticias informan de que una decisión judicial concede a los trabajadores inmigrantes el derecho a sindicarse, dictaminando que es inconstitucional que el código laboral de Quebec prohíba a los trabajadores inmigrantes formar un ...
El Tribunal sostuvo que una conducta puede ser discriminatoria si se trata a dos personas de forma similar cuando sus situaciones son significativamente diferentes. A Thlimmenos, de nacionalidad griega, se le denegó un nombramiento como fletador...
Se trata de la ley que rige en el Reino Unido y que tiene por objeto evitar la desigualdad, así como la discriminación y el acoso en relación con las características personales/sexo/salario/victimización contra los empleados en la plantilla. http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15
Este caso trata de las diferencias salariales por razón de sexo y la posibilidad de discriminación. En este caso, los demandantes trabajaban como cuidadores de niños con necesidades especiales y alegaban que los hombres...
