ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions [2012] UKSC 49; Case C-507/12, Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Решение Европейского суда (Первая палата), 19 июня 2014 г.

Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...

Индийские законы о дискриминации и домогательствах на рабочем месте и в отношении сотрудников

Статья дает представление о различных антидискриминационных статутах в Индии. Статья затрагивает конституционные положения, которые составляют основу антидискриминационных законов, а затем кратко ...

Таиланд на перепутье: Вызовы и возможности использования миграции для развития

В этой статье дается вводная информация о тематической справке, в которой рассматриваются предстоящие миграционные проблемы страны и два основных подхода к легализации трудовой миграции: Меморандумы о взаимопонимании с отправляющими мигрантов ...

Эволюция трудового законодательства в Индии: Обзор и комментарий к целям и развитию регулирования

В данной статье представлен обзор законов о труде и занятости в Индии. Основное внимание уделяется важным законам, принятым правительствами для обеспечения защиты и ...

Исполнение международных рамочных соглашений в соответствии с законодательством США

Голдман предлагает методы преобразования "мягкого права" Глобальных рамочных соглашений в принудительное "жесткое право". Он описывает правоприменение в соответствии с Законом США о трудовых управленческих отношениях, договорные теории, защиту прав потребителей ...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ; ЕС: "Выявление "эксплуататорских компромиссов": Роль трудового права в разрешении споров между работниками"

Как на уровне политики, так и на уровне рабочих мест, интересы труда не всегда являются единым комплексом интересов против работодателей с капиталом в традиционной "трудовой ...

Великобритания: Селдон против Кларксона, Райта и Джейкса, 2012 г.

Это дело объясняет дискриминацию по возрасту в связи с обязательным выходом на пенсию. Истец утверждал, что его обязательный выход на пенсию в возрасте 65 лет был дискриминационным. Суд постановил, что истец ...

Великобритания: Гомер против главного констебля полиции Западного Йоркшира, 2012 год

Это дело о дискриминации по возрасту в связи с новой политикой, требующей от работников иметь диплом юриста, прежде чем они получат определенную более высокую шкалу оплаты. Было отмечено ...

ДАВИД БРИАН ЧАНДЛЕР против CAPE PLC

Истец был работником компании Cape Building Products Ltd на объекте, где производились асбестовые плиты. В ходе работы истец подвергался воздействию асбестовой пыли ...

Социальная защита работников неформального сектора экономики Таиланда

В этой статье рассматривается социальная защита неформальной экономики, которая развивалась в Таиланде после сильного наводнения в 2011 году. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm