Uma assessoria pelo escritório de advogados Davis Wright Tremaine LLP que discute os procedimentos de mediação, arbitragem e litígio ao abrigo da lei de Mediação e Arbitragem da China de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/
Este documento fornece orientação para - e encoraja fortemente - as empresas a irem além do cumprimento mínimo da Lei da Transparência nas Cadeias de Fornecimento da Califórnia (SB 657), implementando um quadro abrangente de direitos humanos. Enquanto ...
Este artigo (em 27 Int'l J. Comp. Laboratório. L. & Indus. Rel. 271 (2011)) examina a importação de acordos-quadro internacionais (AAI) e acordos-quadro europeus (AAE) como instrumentos de ...
O artigo mostra a situação dos trabalhadores migrantes do Bangladesh e explica o papel dos sindicatos na resolução deste problema e os desafios que os sindicatos enfrentam. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers
Este projecto de lei, H.R. 2759 (Business Transparency on Trafficking and Slavery Act), modelado após a California Transparency in Supply Chains Act, exigiria que as empresas revelassem esforços para identificar e abordar ...
Neste caso histórico do Reino Unido, vinte "valeters" para Autoclenz, um fornecedor de serviços de limpeza de automóveis a retalhistas e leiloeiros, apresentaram uma queixa no Tribunal de Trabalho do Reino Unido ("ET"), argumentando ...
Este manual foi publicado pela Comissão Europeia para ajudar aqueles que procuram soluções ao abrigo das directivas de não discriminação da UE e fornece respostas a questões básicas como, por exemplo, com que fundamentos e ...
Este relatório afirma que, embora o Código do Trabalho russo proíba a discriminação, não menciona especificamente a orientação sexual e a identidade de género e que os empregadores discriminam nesta base em ...
O caso australiano mais autoritário sobre o teste multifactorial que distingue os empregados de contratantes independentes é Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). No entanto, a decisão posterior do Tribunal Federal ...
O caso australiano mais autoritário sobre o teste multifactorial que distingue os empregados de contratantes independentes é Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). No entanto, a decisão posterior do Tribunal Federal ...
