В данном исследовании рассматриваются права работников в Нигерии. В центре внимания исследования - работники трех секторов экономики: банковского, нефтегазового и телекоммуникационного. Используя эмпирические данные, ...
В данном исследовании рассматриваются права работников в Нигерии. В центре внимания исследования - работники трех секторов экономики: банковского, нефтегазового и телекоммуникационного. Используя эмпирические данные, ...
Задействованные ПНК: Швейцария ПНК, Великобритания ПНК, Германия ПНК, Франция ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Узбекистан ДАТА: октябрь-декабрь 2010 СТАТУС: Все соглашения/завершено ВОПРОС: В жалобе утверждается, что торговцы хлопком во Франции, ...
Эта статья (в 35 Lab. Stud. J. 364 (2010)) исследуется значение профсоюзов общественного сектора в культивировании транснациональных трудовых кампаний, а также проблемы, которые влечет за собой это развитие. Ланжевин ...
Это судебное решение, которое устанавливает стандарт для того, чтобы командированный работник считался работником использующего работодателя, и применение "считающегося прямого трудоустройства" ...
Тадао Маруко против Версоргунгсанштальта немецких бухт (6 сентября 2007 года) и Юрген Рёмер против Фрай унд Ханзештадт Гамбург (15 июля 2010 года) - Суд Европейского Союза Эти ...
Эти дела идут рука об руку с важными решениями Суда Европейского Союза в отношении пенсии по потере кормильца и прав на социальное обеспечение для зарегистрированных партнеров ...
В докладе показаны проблемы труда в контексте глобальных цепочек поставок. В докладе отмечается, что работники чайной промышленности в Кении и Индии страдают от низкой заработной платы, плохих условий труда ...
Новости сообщают, что судебное решение предоставило рабочим-мигрантам право на объединение в профсоюз, постановив, что трудовой кодекс Квебека неконституционен и запрещает рабочим-мигрантам создавать ...
Суд постановил, что поведение может быть дискриминационным, если к двум лицам относятся одинаково, хотя их ситуации существенно отличаются. Тлимменосу, гражданину Греции, было отказано в назначении на должность зафрахтованного ...
Это закон, регулирующий законодательство Великобритании, который направлен на предотвращение неравенства, а также дискриминации и притеснений, касающихся личных характеристик/пола/зарплаты/виктимизации в отношении сотрудников в трудовом коллективе. http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15
Сеть международных юристов, помогающих работникам
Центр солидарности
1130 Коннектикут авеню, Северо-Запад 8-й этаж
Вашингтон, 20036