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REINO UNIDO; UE: "Identifying 'Exploitative Compromises' (Identificação de 'Compromissos de Exploração'): O Papel do Direito do Trabalho na Resolução de Litígios entre Trabalhadores".

Tanto a nível político como a nível do local de trabalho, os interesses do trabalho nem sempre são um conjunto unificado de interesses versus empregadores com capital no tradicional "trabalho ...

Reino Unido: Seldon contra Clarkson, Wright e Jakes, 2012

Este processo explica a discriminação em razão da idade no âmbito da reforma obrigatória. Neste caso, o requerente alegou que a sua reforma obrigatória aos 65 anos era discriminatória. O Tribunal decidiu que o requerente não ...

Reino Unido: Homer v Chief Constable of West Yorkshire Police, 2012

Este caso tem a ver com a discriminação em função da idade em relação a uma nova política que exige que os empregados tenham um diploma de Direito antes de receberem uma determinada tabela salarial mais elevada. Foi notado ...

DAVID BRIAN CHANDLER v CAPE PLC

O reclamante era empregado da Cape Building Products Ltd num local que fabricava placas de amianto. No decurso do seu trabalho, o reclamante foi exposto a pó de amianto ...

Protecção Social para os Trabalhadores da Economia Informal da Tailândia

Este artigo discute a protecção social da economia informal que se desenvolveu na Tailândia após as grandes inundações de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm-en/index.htm

Controlo do recrutamento internacional de trabalhadores: Uma exploração dos desafios regulamentares entre vistos

Uma análise comparativa de 2012 dos vistos de não-imigrante utilizados para empregar trabalhadores estrangeiros nos Estados Unidos. O relatório identifica e descreve sucintamente os vistos de especial interesse para o recrutamento de ...

Dockers e Seafarers: O que a Política de Embarcação Espacial e a Escala Geográfica têm significado para a organização da União no comércio marítimo europeu

Este artigo (em 37 Laboratório. Coudelaria. J. 203 (2012)) considera os desafios estratégicos da organização do trabalho no âmbito do comércio marítimo, com um enfoque conceptual na geografia laboral. Explora a forma como a mobilidade e ...

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Visão geral da Nova Lei de Mediação e Arbitragem de Conflitos Laborais da China

Uma assessoria pelo escritório de advogados Davis Wright Tremaine LLP que discute os procedimentos de mediação, arbitragem e litígio ao abrigo da lei de Mediação e Arbitragem da China de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

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Responsabilização efectiva da cadeia de fornecimento: Orientação do Investidor sobre a Implementação da Lei da Transparência nas Cadeias de Fornecimento da Califórnia e Mais Além

Este documento fornece orientação para - e encoraja fortemente - as empresas a irem além do cumprimento mínimo da Lei da Transparência nas Cadeias de Fornecimento da Califórnia (SB 657), implementando um quadro abrangente de direitos humanos. Enquanto ...

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Acção Sindical Transfronteiriça numa Corporação Multinacional Canadiana

Este artigo (em 27 Int'l J. Comp. Laboratório. L. & Indus. Rel. 271 (2011)) examina a importação de acordos-quadro internacionais (AAI) e acordos-quadro europeus (AAE) como instrumentos de ...

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