Соединенное Королевство: Эвейда против Соединенного Королевства, 2013 

Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...

МОТ и установление международных трудовых стандартов: Пример трудового законодательства Нигерии

В данном исследовании рассматривается влияние стандартов МОТ на национальные законодательные и нормативные акты. Затем исследуется уровень соблюдения стандартов работодателями и меры по обеспечению их соблюдения правительством. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

Права трудящихся в Нигерии: Миф или реальность?

В данной статье рассматривается система прав трудящихся в Нигерии через призму национальных трудовых законодательных актов, договоров ООН и влияния МОТ. В статье обсуждаются проблемы ...

Экстренный выход: Коллективные переговоры, МОТ и ирландское законодательство

Доэрти рассматривает жалобу Ирландского конгресса профсоюзов в Международную организацию труда по поводу недостаточной правовой защиты работников, участвующих в коллективных переговорах в Ирландии. В статье рассматривается контекст этой ...

Монголия: Гендерное неравенство на рынках труда и предложения по политике

В данном отчете Всемирного банка рассматривается гендерная дискриминация на рынке труда Монголии в сравнении с другими странами. В нем предлагается ряд мер политики, которые могут решить проблему недостаточной представленности ...

Профсоюзы и трудящиеся-мигранты в Западной Европе

В статье исследуется разрыв между уровнем профсоюзного членства местных работников и работников-мигрантов в 14 странах Западной Европы и рассматривается роль сегрегации рынка труда и организационной безопасности ...

Монголия: Повышение роли женщин в горнодобывающем секторе

В данном отчете Всемирного банка рассматривается занятость женщин в горнодобывающем секторе, одном из основных секторов экономики Монголии. В настоящее время занятость женщин в горнодобывающей промышленности в основном связана со вспомогательными службами ...

Великобритания: Редфеарн против Серко Лтд, 2012 г.

Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions [2012] UKSC 49; Case C-507/12, Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Решение Европейского суда (Первая палата), 19 июня 2014 г.

Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...

Индийские законы о дискриминации и домогательствах на рабочем месте и в отношении сотрудников

Статья дает представление о различных антидискриминационных статутах в Индии. Статья затрагивает конституционные положения, которые составляют основу антидискриминационных законов, а затем кратко ...