Cette affaire concerne le port de bijoux religieux sur le lieu de travail. En l'espèce, une femme portait une croix à son travail pour British Airways, contre les règles de l'employeur. La Cour a estimé qu'il y avait ...
Cette affaire concerne le port de bijoux religieux sur le lieu de travail. En l'espèce, une femme portait une croix à son travail pour British Airways, contre les règles de l'employeur. La Cour a estimé qu'il y avait ...
Cette étude examine l'influence des normes de l'OIT sur les lois et règlements nationaux. Elle étudie ensuite le niveau de conformité des employeurs et les mesures d'application prises par le gouvernement. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts
Cet article examine le cadre des droits des travailleurs au Nigeria à travers le prisme des lois nationales sur le travail, des traités de l'ONU et de l'influence de l'OIT. L'article aborde les défis ...
Doherty examine la plainte déposée par l'Irish Congress of Trade Unions auprès de l'Organisation internationale du travail concernant le peu de protections juridiques dont bénéficient les travailleurs engagés dans des négociations collectives en Irlande. L'article contextualise cette ...
Ce rapport de la Banque mondiale traite de la discrimination fondée sur le sexe sur le marché du travail en Mongolie par rapport à d'autres pays. Il propose une série de politiques susceptibles de remédier à la sous-représentation des ...
Ce document examine l'écart entre le taux de syndicalisation des travailleurs locaux et celui des travailleurs migrants dans 14 pays d'Europe occidentale et étudie le rôle de la ségrégation du marché du travail et de la sécurité organisationnelle ...
Ce rapport de la Banque mondiale examine l'emploi des femmes dans le secteur minier, l'un des principaux secteurs de la Mongolie. Actuellement, l'emploi des femmes dans le secteur minier se situe principalement dans les services de soutien ...
Cette affaire explique l'affiliation politique en relation avec une discrimination alléguée fondée sur la liberté d'association. Dans cette affaire, le demandeur - un chauffeur d'une entreprise privée - était affilié à la ...
Cette affaire n'a pas été tranchée par la Cour suprême du Royaume-Uni ("R.-U."), mais a été renvoyée à la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") pour recherche et développement ...
L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...