AFFAIRE KRACHUNOVA c. BULGARIE (Requête n° 18269/18)

Dans l'affaire Krachunova c. Bulgarie, la Cour a conclu à la violation de l'interdiction de l'esclavage et du travail forcé. L'affaire concernait les tentatives de la requérante de ...

Fiche d'information de la CEDH : Accès au travail

Voici la fiche d'information actualisée de la Cour européenne des droits de l'homme sur les affaires liées à l'"accès au travail" https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Work_ENG.pdf.

Fiche d'information de la CEDH : Droits syndicaux

Voici une fiche d'information actualisée de la Cour européenne des droits de l'homme sur les affaires liées aux droits syndicaux. https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Trade_union_ENG.pdf

Fiche d'information de la CEDH : La surveillance sur le lieu de travail

Voici une fiche d'information actualisée de la Cour européenne des droits de l'homme sur la question de la surveillance sur le lieu de travail. https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Workplace_surveillance_ENG.pdf

AFFAIRE CONFÉDÉRATION NORVÉGIENNE DES SYNDICATS (LO) ET SYNDICAT NORVÉGIEN DES TRAVAILLEURS DU TRANSPORT (NTF) c. NORVÈGE (CEDH)

La Cour européenne des droits de l'homme a estimé que le droit de grève prévu par l'article 11 de la Convention européenne des droits de l'homme prime sur la liberté économique. "Tout d'abord, la Cour ...

Guide sur l'article 11 (association et réunion) de la Convention européenne des droits de l'homme

Ce guide fait partie de la série des guides de jurisprudence publiés par la Cour européenne des droits de l'homme (ci-après "la Cour", "la Cour européenne" ou "la Cour de Strasbourg") pour informer ...

Guide sur l'article 4 de la Convention européenne des droits de l'homme : Interdiction de l'esclavage et du travail forcé

" Ce guide fait partie de la série des guides de jurisprudence publiés par la Cour européenne des droits de l'homme (ci-après " la Cour ", " la Cour européenne " ou " la Cour de Strasbourg ") pour informer ....

Royaume-Uni : Eweida c. Royaume-Uni, 2013 

Cette affaire concerne le port de bijoux religieux sur le lieu de travail. En l'espèce, une femme portait une croix à son travail pour British Airways, contre les règles de l'employeur. La Cour a estimé qu'il y avait ...

Royaume-Uni : Redfearn c. Serco Ltd, 2012

Cette affaire explique l'affiliation politique en relation avec une discrimination alléguée fondée sur la liberté d'association. Dans cette affaire, le demandeur - un chauffeur d'une entreprise privée - était affilié à la ...

Thlimmenos c. Grèce (6 avril 2000)

La Cour a estimé qu'un comportement peut être discriminatoire si deux personnes sont traitées de la même manière alors que leurs situations sont sensiblement différentes. Thlimmenos, un ressortissant grec, s'est vu refuser une nomination en tant qu'expert ...

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