Este caso se refiere al uso de joyas religiosas en el lugar de trabajo. En este caso, una mujer llevaba una cruz a su trabajo para British Airways en contra de las normas del empleador. El Tribunal sostuvo que había ...
Este caso se refiere al uso de joyas religiosas en el lugar de trabajo. En este caso, una mujer llevaba una cruz a su trabajo para British Airways en contra de las normas del empleador. El Tribunal sostuvo que había ...
Este estudio examina la influencia de las normas de la OIT en los estatutos y reglamentos nacionales. A continuación, investiga el nivel de cumplimiento por parte de los empleadores y las medidas de aplicación por parte del gobierno. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts
Este artículo revisa el marco de los derechos de los trabajadores en Nigeria a través del prisma de las leyes laborales nacionales, los tratados de la ONU y la influencia de la OIT. El artículo analiza los retos...
Doherty examina la queja del Congreso Irlandés de Sindicatos ante la Organización Internacional del Trabajo por la escasa protección legal de los trabajadores que participan en la negociación colectiva en Irlanda. El artículo contextualiza esta ...
Este informe del Banco Mundial aborda la discriminación de género en el mercado laboral de Mongolia en comparación con otros países. Propone una serie de políticas que podrían abordar la infrarrepresentación de...
El documento examina la diferencia entre la tasa de sindicación de los trabajadores locales y los inmigrantes en 14 países de Europa Occidental y analiza el papel de la segregación del mercado laboral y la seguridad organizativa ...
Este informe del Banco Mundial examina el empleo de las mujeres en el sector minero, uno de los principales sectores de Mongolia. En la actualidad, el empleo de las mujeres en la minería se da principalmente en los servicios de apoyo...
Este caso explica la afiliación política en relación con una supuesta discriminación basada en la libertad de asociación. En este caso, el demandante -un conductor de una empresa privada- estaba afiliado al ...
Este caso no fue resuelto por el Tribunal Supremo del Reino Unido ("Reino Unido"), sino que se remitió al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") para que investigara y desarrollara ...
El artículo proporciona una comprensión de los diversos estatutos antidiscriminatorios de la India. El artículo toca las disposiciones constitucionales que forman la base de los estatutos antidiscriminatorios y luego brevemente...