REINO UNIDO; UE: "Identificación de los "compromisos de explotación": El papel del derecho laboral en la resolución de conflictos entre trabajadores"

Tanto a nivel político como en el lugar de trabajo, los intereses de los trabajadores no son siempre un conjunto unificado de intereses frente a los empresarios con capital en el tradicional "trabajo ...

Reino Unido: Seldon contra Clarkson, Wright y Jakes, 2012

Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...

Reino Unido: Homer v Chief Constable of West Yorkshire Police, 2012

Este caso se refiere a la discriminación por edad en relación con una nueva política que exige a los empleados tener un título de abogado antes de recibir una determinada escala salarial superior. Se observó...

DAVID BRIAN CHANDLER contra CAPE PLC

El demandante era empleado de Cape Building Products Ltd. en una planta que fabricaba placas de amianto. En el curso de su trabajo, el demandante estuvo expuesto al polvo de amianto...

Protección social para los trabajadores de la economía informal de Tailandia

Este artículo analiza la protección social para la economía informal que se desarrolló en Tailandia tras las grandes inundaciones de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm

Supervisión de la contratación internacional de mano de obra: Una exploración de los retos normativos entre visados

Análisis comparativo de 2012 de los visados de no inmigrante utilizados para contratar trabajadores extranjeros en Estados Unidos. El informe identifica y describe brevemente visados de especial interés para la contratación de...

Estibadores y gente de mar: Lo que la política de inserción espacial y la escala geográfica han significado para la organización sindical en los oficios marítimos europeos

Este artículo (en 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) considera los desafíos estratégicos de la organización laboral en los oficios marítimos, con un enfoque conceptual en la geografía laboral. Explora cómo la movilidad y la...

Visión general de la nueva Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de China

Una asesoría del bufete de abogados Davis Wright Tremaine LLP que analiza los procedimientos de mediación, arbitraje y litigio en virtud de la ley china de mediación y arbitraje de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

Responsabilidad efectiva en la cadena de suministro: Guía para el inversor sobre la aplicación de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California y más allá

Este documento proporciona orientación -y anima encarecidamente- a las empresas a ir más allá del cumplimiento mínimo de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (SB 657) mediante la aplicación de un marco integral de derechos humanos. Aunque ...

Acción sindical transfronteriza en una empresa multinacional canadiense

Este artículo (en 27 Int'l J. Comp. Lab. L. & Indus. Rel. 271 (2011)) examina la importación de los acuerdos marco internacionales (AMI) y los acuerdos marco europeos (AME) como instrumentos de...

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