Tanto a nivel político como en el lugar de trabajo, los intereses de los trabajadores no son siempre un conjunto unificado de intereses frente a los empresarios con capital en el tradicional "trabajo ...
Tanto a nivel político como en el lugar de trabajo, los intereses de los trabajadores no son siempre un conjunto unificado de intereses frente a los empresarios con capital en el tradicional "trabajo ...
Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...
Este caso se refiere a la discriminación por edad en relación con una nueva política que exige a los empleados tener un título de abogado antes de recibir una determinada escala salarial superior. Se observó...
El demandante era empleado de Cape Building Products Ltd. en una planta que fabricaba placas de amianto. En el curso de su trabajo, el demandante estuvo expuesto al polvo de amianto...
Este artículo analiza la protección social para la economía informal que se desarrolló en Tailandia tras las grandes inundaciones de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm
Análisis comparativo de 2012 de los visados de no inmigrante utilizados para contratar trabajadores extranjeros en Estados Unidos. El informe identifica y describe brevemente visados de especial interés para la contratación de...
Este artículo (en 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) considera los desafíos estratégicos de la organización laboral en los oficios marítimos, con un enfoque conceptual en la geografía laboral. Explora cómo la movilidad y la...
Una asesoría del bufete de abogados Davis Wright Tremaine LLP que analiza los procedimientos de mediación, arbitraje y litigio en virtud de la ley china de mediación y arbitraje de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/
Este documento proporciona orientación -y anima encarecidamente- a las empresas a ir más allá del cumplimiento mínimo de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (SB 657) mediante la aplicación de un marco integral de derechos humanos. Aunque ...
Este artículo (en 27 Int'l J. Comp. Lab. L. & Indus. Rel. 271 (2011)) examina la importación de los acuerdos marco internacionales (AMI) y los acuerdos marco europeos (AME) como instrumentos de...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
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