Sindicatos suecos e trabalhadores migrantes da União Europeia

O artigo mostra que a variação intra-nacional pode ser explicada por questões sectoriais: ou seja, a variação tanto a nível nacional como sectorial influencia as escolhas estratégicas dos sindicatos em relação aos trabalhadores migrantes. A ...

[Naturalização dos Trabalhadores Estrangeiros] Vallesjos v. Comissário de Registo [2013]

O artigo 24(2)(4) da Lei Básica prevê que as pessoas que tenham residido habitualmente em Hong Kong durante um período contínuo não inferior a 7 anos podem ser residentes permanentes ...

Coreia do Sul: Decisão do Tribunal relativa ao padrão de "trabalho de igual valor" ao abrigo da Lei da Igualdade de Oportunidades de Emprego (Processo Número: 2010Da101011)

Esta é uma decisão judicial que estabelece o padrão de "trabalho de igual valor" ao abrigo da Lei de Oportunidades de Emprego para determinar se a entidade patronal forneceu salário igual aos empregados para ...

Resolução do Parlamento Europeu, de 6 de Fevereiro de 2013, sobre a responsabilidade social das empresas: promover os interesses da sociedade e uma via para uma recuperação sustentável e inclusiva (2012/2097(INI))

Parlamento da UE Resolução da UE que promove o reconhecimento da importância da transparência das empresas em questões ambientais e sociais. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN

Taken for a Ride Migrant Workers in the U.S. Fair and Carnival Industry (Trabalhadores Migrantes na Indústria de Feiras e Carnavais dos EUA)

Baseado em entrevistas com trabalhadores H-2B em Maryland, Virgínia e México, este relatório de 2013 discute os abusos que os trabalhadores da feira e do carnaval enfrentam: práticas de recrutamento enganosas e altas taxas e custos de pré-contratação; ...

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The American Dream Up for Sale: Um plano para acabar com o abuso do recrutamento internacional de mão-de-obra

Um projecto para acabar com o abuso no recrutamento internacional de mão-de-obra, o relatório de 2013 detalha oito princípios fundamentais que devem ser utilizados para elaborar programas de vistos de trabalho que previnam a fraude no recrutamento: A liberdade de ...

Austrália: ACE Insurance Limited v Trifunovski [2013] FCAFC 3 (25 de Janeiro de 2013)

Cinco agentes de vendas venderam seguros e os seus contratos declararam que eram contratantes independentes. Mas os contratos eram com a empresa, não com os indivíduos. Os agentes estavam limitados a trabalhar ...

Reino desamarrado: Eweida v Reino Unido, 2013 

Este caso diz respeito ao uso de jóias religiosas no local de trabalho. Aqui, uma mulher usou uma cruz no seu trabalho para a British Airways contra as regras do empregador. O Tribunal decidiu que ali ...

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OIT e o Estabelecimento de Normas Internacionais de Trabalho: Um caso de leis laborais da Nigéria

Este estudo examina a influência das normas da OIT nos estatutos e regulamentos nacionais. Em seguida, investiga o nível de cumprimento por parte dos empregadores e as medidas de execução por parte do governo. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

Os Direitos dos Trabalhadores na Nigéria: Mito ou Realidade?

Este artigo analisa o quadro dos direitos dos trabalhadores na Nigéria através do prisma dos estatutos do trabalho doméstico, dos tratados da ONU e da influência da OIT. O artigo discute os desafios ...

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