النقابات العمالية السويدية والعمال المهاجرين في الاتحاد الأوروبي

وتبين المادة أن التباين داخل البلد يمكن تفسيره بالمسائل القطاعية: أي أن التباين على الصعيدين القطري والقطاعي يؤثر على الخيارات الاستراتيجية للنقابات تجاه العمال المهاجرين. ال...

[تجنيس العمال الأجانب] فاليخوس ضد مفوض التسجيل [2013]

وتنص المادة 24(2)(4) من القانون الأساسي على أن الأشخاص الذين يقيمون عادة في هونغ كونغ لمدة لا تقل عن 7 سنوات يمكن أن يكونوا مقيمين دائمين ...

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن معيار "العمل المتساوي القيمة" بموجب قانون تكافؤ فرص العمل (رقم القضية: 2010Da101011)

وهذا قرار من المحكمة يحدد معيار "العمل المتساوي القيمة" بموجب قانون فرص العمل في تحديد ما إذا كان صاحب العمل قد قدم أجرا متساويا للموظفين عن ...

قرار البرلمان الأوروبي الصادر في 6 شباط/فبراير 2013 بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات: تعزيز مصالح المجتمع وطريق الانتعاش المستدام والشامل للجميع (2012/2097(INI))

قرار برلمان الاتحاد الأوروبي الذي يعزز الاعتراف بأهمية شفافية الشركات في المسائل البيئية والاجتماعية. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN

اتخذت لركوب العمال المهاجرين في الولايات المتحدة معرض وصناعة الكرنفال

واستنادا إلى مقابلات أجريت مع العاملين في H-2B في ميريلاند وفرجينيا والمكسيك، يناقش تقرير عام 2013 هذا الانتهاكات التي يواجهها عمال العدل والكرنفال: ممارسات التوظيف الخادعة وارتفاع الرسوم والتكاليف قبل التوظيف؛ والممارسات غير العادلة في مجال التوظيف؛ والممارسات الخادعة في مجال التوظيف؛ والممارسات غير العادلة في مجال التوظيف؛ والممارسات الخادعة في مجال التوظيف، والممارسات والنفقات المرتفعة قبل التوظيف؛ والممارسات غير العادلة. ...

,

الحلم الأميركي للبيع: مخطط لإنهاء إساءة استخدام العمالة الدولية

مخطط لإنهاء إساءة استخدام العمالة الدولية، تقرير عام 2013 تفاصيل ثمانية مبادئ أساسية التي ينبغي استخدامها لصياغة برامج تأشيرة العمل التي تمنع الاحتيال التوظيف: التحرر من ...

أستراليا: ACE Insurance Limited ضد Trifunovski [2013] FCAFC 3 (25 يناير 2013)

باع خمسة وكلاء مبيعات التأمين وذكرت عقودهم أنهم متعاقدون مستقلون.  لكن العقود كانت مع الشركة وليس الأفراد.  اقتصر الوكلاء على العمل ...

المملكة المتحدة: عويدا ضد المملكة المتحدة، 2013 

وتتعلق هذه القضية بارتداء مجوهرات دينية في مكان العمل.  هنا، ارتدت امرأة صليبا إلى وظيفتها للخطوط الجوية البريطانية ضد قواعد صاحب العمل.  و قد عقدت المحكمة هناك ...

,

منظمة العمل الدولية ووضع معايير العمل الدولية: حالة من حالات قوانين العمل في نيجيريا

تبحث هذه الدراسة تأثير معايير منظمة العمل الدولية على الأنظمة والأنظمة المحلية. ثم تحقق في مستوى امتثال أصحاب العمل وتدابير الإنفاذ التي تتخذها الحكومة. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

حقوق العمال في نيجيريا: أسطورة أم واقع؟

تستعرض هذه المقالة إطار حقوق العمال في نيجيريا من خلال منظور قوانين العمل المنزلي ومعاهدات الأمم المتحدة وتأثير منظمة العمل الدولية. يناقش المقال التحديات ...

,
غلق