Мягкие средства и жесткие вызовы труда: Фундаментальные расхождения и перспективы необязательного арбитража для международных рамочных соглашений

Марзан описывает глобальные рамочные соглашения и рассматривает некоторые препятствия, включая разногласия между сторонами. Он рассматривает одно из решений - необязывающий арбитраж на основе правил МОТ. Необязывающий арбитраж может стать одним из шагов к ...

Южная Африка: ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРУДА: Вызовы и стратегии - Ограничение и солидарность в новой Южной Африке: Сложная реакция КОСАТУ на миграцию и рабочих-мигрантов в эпоху после апартеида

Сначала в отчете дается исторический обзор труда мигрантов и миграционной политики, рассказывается об институтах рынка труда и производственных отношений Южной Африки и слабости корпоративистского института. Затем ...

Доступ трудящихся-мигрантов к правосудию на родине: Индонезия

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), UNSW Law Research Paper No. 2013-75 В данном комплексном исследовании анализируются механизмы, с помощью которых индонезийские трудящиеся-мигранты могут добиваться правосудия в ...

Разновидности власти в транснациональных трудовых альянсах: Анализ структурной, институциональной и коалиционной власти рабочих в глобальной экономике

Эта статья (в 38 Lab. Stud. J. 181 (2013)) Брукс определяет три вида власти (структурную, институциональную и коалиционную), которую работники осуществляют в транснациональных кампаниях. Брукс взвешивает сильные стороны ...

Решение вопросов, связанных с прекращением трудовых отношений в Китае

Статья, посвященная вопросу расторжения трудовых отношений в Китае, для обучения многонациональных компаний. Цель данной статьи - предоставить многонациональным компаниям основу для ...

Статья: "Бразильский "грязный список" называет и позорит компании, вовлеченные в рабский труд"

Это газетная статья, описывающая бразильскую инициативу по борьбе с рабским трудом в цепочках поставок. С 1995 года в Бразилии действует программа трудовых инспекций, которые посещают объекты для проверки условий труда рабочих. …

Канада: Монроуз против Дабл Даймонд Акрес Лимитед (2013 HRTO 1273)

Трибунал присудил не только возмещение ущерба за потерянную заработную плату, но и нематериальный ущерб за потерю достоинства, чувств и самоуважения работника в связи с дискриминационным обращением, которое он испытал ...

Южная Корея: Судебное решение, устанавливающее факторы для определения в качестве работника (Case Number: 2011Da44276)

Это решение суда, в котором изложены критерии определения статуса работника в соответствии с Законом о трудовых стандартах. (английский) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (корейский) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438

Киобель против Роял Датч Петролеум

История вопроса: Нигерийские граждане, проживающие в США, подали в суд на голландские, британские и нигерийские корпорации в соответствии со статутом об иностранном гражданстве (САР), утверждая, что корпорации оказывали помощь и пособничество нигерийскому правительству в совершении нарушений ...

Дело ОЭСР: Swedwach против MöInlycke

Вовлеченные ПНК: Швеция ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Таиланд ДАТА: 9 апреля 2013 года СТАТУС: Отклонено ИСТОЧНИК: В жалобе утверждалось, что компания MöInlycke применяла антипрофсоюзную практику после переговоров о заработной плате с местным ...