Шведские профсоюзы и трудящиеся-мигранты Европейского союза

В статье показано, что внутринациональные различия могут быть объяснены отраслевыми проблемами: то есть различия как на страновом, так и на отраслевом уровне влияют на стратегический выбор профсоюзов в отношении рабочих-мигрантов. ...

[Натурализация иностранных работников] Vallesjos против Комиссара по регистрации [2013]

Статья 24(2)(4) Основного закона предусматривает, что лица, которые обычно проживали в Гонконге в течение непрерывного периода не менее 7 лет, могут быть постоянными жителями ...

Южная Корея: Решение суда относительно стандарта "работы равной ценности" в соответствии с Законом о равных возможностях в сфере занятости (номер дела: 2010Da101011)

Это судебное решение, которое устанавливает стандарт "работы равной ценности" в соответствии с Законом о возможностях трудоустройства при определении того, предоставлял ли работодатель равную оплату работникам за ...

Резолюция Европейского парламента от 6 февраля 2013 года "Корпоративная социальная ответственность: продвижение интересов общества и путь к устойчивому и инклюзивному восстановлению" (2012/2097(INI))

Резолюция Парламента ЕС, способствующая признанию важности прозрачности компаний в экологических и социальных вопросах. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN

Рабочие-мигранты в индустрии ярмарок и карнавалов США

Основанный на интервью с работниками H-2B в Мэриленде, Вирджинии и Мексике, этот отчет 2013 года рассказывает о злоупотреблениях, с которыми сталкиваются работники ярмарок и карнавалов: обманные методы найма и высокие предварительные сборы и расходы; ...

,

Американская мечта выставлена на продажу: A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse (План прекращения злоупотреблений при найме на работу)

A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, в отчете 2013 года подробно описаны восемь основных принципов, которые следует использовать при разработке программ рабочих виз, предотвращающих мошенничество при найме: Свобода от ...

Австралия: ACE Insurance Limited v Trifunovski [2013] FCAFC 3 (25 января 2013)

Пять торговых агентов продавали страховки, и в их контрактах было указано, что они являются независимыми подрядчиками. Но контракты были заключены с компанией, а не с отдельными лицами. Агенты были ограничены в работе ...

Соединенное Королевство: Эвейда против Соединенного Королевства, 2013 

Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...

,

МОТ и установление международных трудовых стандартов: Пример трудового законодательства Нигерии

В данном исследовании рассматривается влияние стандартов МОТ на национальные законодательные и нормативные акты. Затем исследуется уровень соблюдения стандартов работодателями и меры по обеспечению их соблюдения правительством. https://www.researchgate.net/publication/274989869_ILO_and_the_International_Labour_Standards_Setting_A_Case_of_Nigeria_Labour_Acts  

Права трудящихся в Нигерии: Миф или реальность?

В данной статье рассматривается система прав трудящихся в Нигерии через призму национальных трудовых законодательных актов, договоров ООН и влияния МОТ. В статье обсуждаются проблемы ...

,
ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ