Alemanha: Países implementam novas medidas de disparidades salariais de género

O artigo informa sobre a adopção de leis que visam reduzir as disparidades salariais entre os sexos em vários países, incluindo a Alemanha. A Alemanha adoptou a Lei de Transparência Salarial que permitiu aos trabalhadores descobrir ...

REINO UNIDO: "The Living Wage - Policy And Practice" (O Salário Vivo - Política e Prática)

Este artigo explora as oportunidades e desafios para os sindicatos onde um empregador concorda voluntariamente em pagar um "salário vivo" de acordo com a campanha do Reino Unido sobre o salário vivo. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

Obrigações Vinculativas dos Direitos Humanos das Empresas: Algumas observações do Quadro Jurídico Sul-africano

A Carta dos Direitos da África do Sul vincula os actores privados, como previsto na secção 8(2) da Constituição sul-africana. No entanto, a secção 8(3)(a) estipula que quando a disposição sobre direitos humanos é ...

ALH. MUHAMMAADU ILIYASU BASHAR v. ALHAJI MUSTAPHA HARUNA JOKOLO & ORS

ALH. MUHAMMAADU ILIYASU BASHAR v. ALHAJI MUSTAPHA HARUNA JOKOLO _ ORS

Mulheres migrantes em trabalhos de construção: Examinar questões e desafios em Deli, Índia

Este documento resume os desafios enfrentados pelas mulheres migrantes no sector da construção em Deli. O documento estuda as experiências de 500 mulheres migrantes em nove distritos de Deli. O ...

Sustentabilidade das Cadeias de Valor Global e Local dos Alimentos: Uma comparação empírica dos espargos peruanos e belgas

Neste artigo os autores fornecem uma análise sobre o impacto que as cadeias globais de espargos tiveram no Peru e na Bélgica, comparando os efeitos em ambos os países. https://www.mdpi.com/2071-1050/8/4/344/htm

Canadá: Jaques v. 1633092 Ontario Ltd. o/a TOSH Steakhouse e Bar (2016 HRTO 403)

O tribunal considerou que o empregador se recusou a mudar de posição para a requerente devido à sua gravidez, o que violou o Código dos Direitos Humanos que exigia que o empregador tomasse ...

Dana v. Hershey Co., 180 F. Sup. 3d 652 (N.D. Cal. 2016)

Os queixosos alegaram que Hershey violou a Lei da Concorrência Desleal do CA, a Lei de Recurso Jurídico para os Consumidores e a Lei da Falsa Publicidade ao não revelar que o cacau em alguns dos seus chocolates ...

Pele profunda: deve a Austrália considerar currículos cegos com nome?

Este artigo explica o fenómeno crescente de currículos para oportunidades de emprego apresentados sem o nome do candidato. A razão para isto é que existe uma tendência sistémica ou subconsciente para ...

REINO UNIDO: "British union renewal: does salvation really lie beyond the workplace

Os autores exploram o potencial de recrutamento de trabalhadores migrantes, oferecendo serviços sindicais individuais fora do local de trabalho. Esta tem sido uma inovação de recrutamento bem sucedida, mas tem algumas limitações para as quais ...