Lacunas salariais baseadas na orientação sexual na Austrália: O papel potencial da discriminação e da personalidade

Este artigo descreve as diferenças salariais entre trabalhadores envolvidos em relações homossexuais. Em particular, este artigo identifica uma diferença salarial negativa entre homens homossexuais, indicando uma discriminação baseada na orientação sexual. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Sindicatos, imigração e imigrantes na Europa revisitados: As atitudes e acções dos sindicatos sob novas condições

Este artigo é um relatório de seguimento da abordagem comparativa dos autores utilizada no seu livro "Sindicatos, Imigração e Imigrantes na Europa, 1960-1993". Nova Iorque: Berghahn Books". O relatório examina o comércio ...

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Mulheres Trabalhadoras Migrantes na ASEAN

Este dossier político examina as políticas de migração da ASEAN e o impacto específico nas mulheres migrantes. As autoras fornecem recomendações sobre como assegurar que as trabalhadoras migrantes sejam mais bem protegidas e capazes ...

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Exploração Laboral, Tráfico e Saúde Migrante: Conclusões de vários países sobre os riscos e consequências para a saúde dos trabalhadores migrantes e traficados

Estima-se que existam 232 milhões de migrantes internacionais e 740 milhões de migrantes internos em todo o mundo, a maioria dos quais em busca de trabalho. Avaliações globais também sugerem que uma proporção substancial ...

Caso da OCDE: O papel do Grupo PWT no colapso do Rana Plaza

PCNs envolvidos: Autoridade Empresarial Dinamarquesa Erhvervsstyrelsen COUNTRY OF OPERATIONS: Bangladesh DATA: 12 de Dezembro de 2014 ESTATUTO: QUESTÃO CONCLUSIVA: A queixa alegava que o Grupo PWT não realizou a devida diligência em relação ...

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PAQUISTÃO: INTERACÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO E CRESCIMENTO ECONÓMICO - ESTUDO DE CASO DO XEQUEUPURA

Este estudo de caso centra-se no nexo entre as leis laborais federais/provinciais e o bem-estar e produtividade dos trabalhadores no contexto da cidade paquistanesa de Sheikhupura. O estudo observa ...

Política de migração laboral para o Camboja

Esta Política baseia-se na anterior Política de Migração Laboral para o Camboja 2010-2015, alargando-se aos três objectivos principais de (1) formulação e implementação de políticas baseadas nos direitos e sensíveis ao género ...

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Artigo do editor: "Embaraço: A Nova Ferramenta União-Organização"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Hiroshima Central Health Co-op (Hospital C Co-op) (23 de Outubro de 2014) - O Supremo Tribunal do Japão

O Supremo Tribunal decidiu que, como regra geral, a despromoção de uma trabalhadora por transferência para actividades ligeiras durante a gravidez constitui o tratamento desvantajoso proibido nos termos do artigo 9 ...

Austrália: Willmott v Woolworths Ltd [2014] QCAT 601

O queixoso decidiu candidatar-se a um emprego na empresa do arguido. O primeiro alegou que a candidatura em linha limitava as questões discriminatórias, exigindo informações sobre a sua data de nascimento, sexo, ...

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