Различия в оплате труда в Австралии на основе сексуальной ориентации: Потенциальная роль дискриминации и личности

В данной статье описывается разница в оплате труда между работниками, состоящими в однополых отношениях. В частности, в статье выявлен отрицательный разрыв в оплате труда между геями, что свидетельствует о дискриминации по признаку сексуальной ориентации. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Профсоюзы, иммиграция и иммигранты в Европе в новом свете: Отношение и действия профсоюзов в новых условиях

Данная работа является продолжением сравнительного подхода авторов, использованного в их книге "Профсоюзы, иммиграция и иммигранты в Европе, 1960-1993 гг. Нью-Йорк: Berghahn Books". В докладе рассматриваются профсоюзные ...

, ,

Женщины-мигранты в странах АСЕАН

В данной аналитической записке рассматривается миграционная политика стран АСЕАН и ее конкретное воздействие на женщин-мигрантов. Авторы дают рекомендации о том, как обеспечить женщинам-мигрантам наилучшую защиту и возможность ...

, ,

Эксплуатация труда, торговля людьми и здоровье мигрантов: Многострановые выводы о рисках и последствиях для здоровья трудящихся-мигрантов и жертв торговли людьми

По оценкам, в мире насчитывается 232 миллиона международных мигрантов и 740 миллионов внутренних мигрантов, большинство из которых находятся в поисках работы. Глобальные оценки также показывают, что значительная часть ...

Дело ОЭСР: Роль PWT Group в обрушении Rana Plaza

Участвующие НКП: Датское деловое ведомство Erhvervsstyrelsen СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Бангладеш ДАТА: 12 декабря 2014 года СТАТУС: ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ: В жалобе утверждалось, что PWT Group не провела должной проверки в отношении ...

,

ПАКИСТАН: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА - НА ПРИМЕРЕ ШЕЙХУПУРЫ

Данное тематическое исследование посвящено взаимосвязи между федеральным/провинциальным трудовым законодательством и благосостоянием и производительностью труда рабочих в контексте пакистанского города Шейхупура. В исследовании отмечается ...

Политика в области трудовой миграции для Камбоджи

Данная политика основывается на предыдущей Политике по трудовой миграции для Камбоджи на 2010-2015 годы, расширяя три основные цели: (1) формулирование и реализация политики, основанной на правах человека и учитывающей гендерные ...

, , ,

Статья от редактора: "Стыд: Новый инструмент организации профсоюза"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Центральный медицинский кооператив Хиросимы (больница C Co-op) (23 октября 2014 г.) - Верховный суд Японии

Верховный суд постановил, что, как правило, понижение в должности работницы путем перевода на легкую работу во время беременности представляет собой запрещенное неблагоприятное обращение в соответствии со статьей 9 ...

Австралия: Willmott v Woolworths Ltd [2014] QCAT 601

Истец решил подать заявление о приеме на работу в компанию ответчика. Первый утверждал, что онлайн-заявка сдерживала дискриминационные вопросы, требуя информацию о дате его рождения, поле, ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ