Este artículo describe las diferencias salariales entre los trabajadores que mantienen relaciones con personas del mismo sexo. En particular, este artículo identifica una brecha salarial negativa entre los hombres homosexuales, lo que indica una discriminación basada en la orientación sexual. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806
Inglés
Sindicatos, inmigración e inmigrantes en Europa revisados: Actitudes y acciones de los sindicatos en las nuevas condiciones
Este documento es un informe de seguimiento del enfoque comparativo utilizado por los autores en su libro "Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993". Nueva York: Berghahn Books". El informe examina los sindicatos ...
Mujeres trabajadoras migrantes en la ASEAN
Este informe político examina las políticas migratorias de la ASEAN y su impacto específico en las mujeres migrantes. Los autores ofrecen recomendaciones sobre cómo garantizar que las trabajadoras migrantes estén mejor protegidas y puedan...
Explotación laboral, trata de personas y salud de los migrantes: Conclusiones de varios países sobre los riesgos y las consecuencias para la salud de los trabajadores migrantes y víctimas de la trata
Se calcula que hay 232 millones de migrantes internacionales y 740 millones de migrantes internos en todo el mundo, la mayoría en busca de trabajo. Las evaluaciones globales también sugieren que una proporción sustancial...
Caso de la OCDE: El papel del Grupo PWT en el derrumbe del Rana Plaza
PNCs involucrados: Danish Business Authority Erhvervsstyrelsen PAÍS DE OPERACIONES: Bangladesh FECHA: 12 de diciembre de 2014 ESTADO: Concluido ASUNTO: El reclamo alegaba que el Grupo PWT no llevó a cabo la diligencia debida en relación con ...
PAKISTÁN: INTERACCIÓN ENTRE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO - ESTUDIO DE CASO DE SHEIKHUPURA
Este estudio de caso se centra en el nexo entre las leyes laborales federales/provinciales y el bienestar y la productividad de los trabajadores en el contexto de la ciudad pakistaní de Sheikhupura. El estudio señala ...
Política de migración laboral para Camboya
Esta política se basa en la anterior Política sobre Migración Laboral para Camboya 2010-2015, ampliando los tres objetivos principales de (1) formulación y aplicación de una política basada en los derechos y sensible a las cuestiones de género ...
Artículo del editor: "La vergüenza: La nueva herramienta de organización sindical"
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …
Cooperativa de Salud Central de Hiroshima (Hospital C Co-op) (23 de octubre de 2014) - El Tribunal Supremo de Japón
El Tribunal Supremo sostuvo que, por regla general, el descenso de categoría de una trabajadora mediante su traslado a actividades ligeras durante el embarazo constituye el trato desventajoso prohibido por el artículo 9 ...
Australia: Willmott contra Woolworths Ltd [2014] QCAT 601
El demandante decidió solicitar un puesto de trabajo en la empresa del demandado. El primero alegó que en la solicitud en línea las preguntas discriminatorias exigían información sobre su fecha de nacimiento, sexo, ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036