الفجوات في الأجور القائمة على التوجه الجنسي في أستراليا: الدور المحتمل للتمييز والشخصية

تصف هذه المقالة الفجوات في الأجور بين العمال العاملين في العلاقات الجنسية المثلية.  وتحدد هذه المادة على وجه الخصوص الفجوة السلبية في الأجور بين الرجال المثليين، مما يشير إلى التمييز القائم على الميل الجنسي. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

إعادة النظر في مواقف النقابات العمالية والهجرة والمهاجرين في أوروبا: مواقف النقابات وإجراءاتها في ظل ظروف جديدة

هذه الورقة هي تقرير متابعة للنهج المقارن للمؤلفين المستخدم في كتابهم "النقابات العمالية والهجرة والمهاجرون في أوروبا، 1960-1993. نيويورك: كتب بيرغهان".  ويبحث التقرير التجارة ...

، ،

العاملات المهاجرات في رابطة أمم جنوب شرق آسيا

ويتناول موجز السياسات هذا سياسات الهجرة التي تنتهجها رابطة أمم جنوب شرق آسيا والأثر المحدد على المهاجرات. ويقدم أصحاب البلاغ توصيات بشأن كيفية ضمان حماية العاملات المهاجرات على أفضل وجه وتمكنهن من ...

, ,

استغلال العمال والاتجار بهم وصحة المهاجرين: النتائج التي توصلت إليها بلدان متعددة بشأن المخاطر الصحية وعواقب العمال المهاجرين والاتجار بهم

ويقدر عدد المهاجرين الدوليين بنحو 232 مليون مهاجر و740 مليون مهاجر داخلي في جميع أنحاء العالم، معظمهم يبحثون عن عمل. وتشير التقييمات العالمية أيضا إلى أن نسبة كبيرة من التقديرات العالمية لا يمكن أن تكون نسبة كبيرة من العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى زيادة في

حالة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: دور مجموعة PWT في انهيار رانا بلازا

نقاط الاتصال الوطنية المعنية: هيئة الأعمال الدنماركية Erhvervsstyrelsen بلد العمليات: بنغلاديش التاريخ: 12 ديسمبر 2014 الحالة: اختتمت القضية: زعمت الشكوى أن مجموعة PWT فشلت في إجراء العناية الواجبة فيما يتعلق ...

,

باكستان: التفاعل بين قانون العمل والنمو الاقتصادي – دراسة حالة شيخوبورا

تركز دراسة الحالة هذه على العلاقة بين قوانين العمل الاتحادية/الإقليمية ورفاهية وإنتاجية العمال في سياق مدينة شيخوبورا الباكستانية. وتشير الدراسة إلى ...

سياسة هجرة العمالة لكمبوديا

وتستند هذه السياسة إلى السياسة السابقة بشأن هجرة العمالة لكمبوديا للفترة 2010-2015، وتوسعت في تحقيق الأهداف الرئيسية الثلاثة المتمثلة في (1) صياغة وتنفيذ سياسة قائمة على الحقوق ومراعاة نوع الجنس ...

, , الاقتصاد ,

مقال من المحرر: "الإحراج: الأداة الجديدة لتنظيم الاتحاد"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

هيروشيما التعاونية الصحية المركزية (مستشفى C التعاوني) (23 أكتوبر 2014) - المحكمة العليا في اليابان

وقضت المحكمة العليا بأن تخفيض رتبة العاملة، كقاعدة عامة، عن طريق نقلها إلى أنشطة خفيفة أثناء الحمل يشكل المعاملة غير المواتية المحظورة بموجب المادة 9 ...

أستراليا: ويلموت ضد وولوورثز المحدودة [2014] QCAT 601

وقرر المدعي التقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة المدعى عليه.  وادعى الأول أن الطلب على الإنترنت يقيد المسائل التمييزية التي تتطلب معلومات بشأن تاريخ ميلاده وجنسه...

غلق