Écarts salariaux fondés sur l'orientation sexuelle en Australie : Le rôle potentiel de la discrimination et de la personnalité

Cet article décrit les écarts salariaux entre les travailleurs engagés dans des relations homosexuelles. En particulier, cet article identifie un écart salarial négatif entre les hommes homosexuels, indiquant une discrimination basée sur l'orientation sexuelle. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Syndicats, immigration et immigrants en Europe revisités : Attitudes et actions des syndicats dans de nouvelles conditions

Ce document est un rapport de suivi de l'approche comparative des auteurs utilisée dans leur livre "Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993. New York : Berghahn Books". Le rapport examine le commerce ...

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Les travailleuses migrantes dans les pays de l'ANASE

Cette note de politique générale examine les politiques migratoires de l'ANASE et leur impact spécifique sur les femmes migrantes. Les auteurs formulent des recommandations sur la manière de garantir que les travailleuses migrantes soient mieux protégées et puissent ...

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Exploitation du travail, traite des êtres humains et santé des migrants : Résultats de plusieurs pays sur les risques et les conséquences pour la santé des travailleurs migrants et des victimes de la traite des êtres humains.

On estime à 232 millions le nombre de migrants internationaux et à 740 millions le nombre de migrants internes dans le monde, dont la plupart sont à la recherche d'un emploi. Les évaluations mondiales suggèrent également qu'une proportion substantielle ...

Cas de l'OCDE : Le rôle du groupe PWT dans l'effondrement du Rana Plaza

PCN impliqués : Autorité commerciale danoise Erhvervsstyrelsen PAYS D'OPÉRATIONS : Bangladesh DATE : 12 décembre 2014 STATUT : Conclu ENJEU : La plainte alléguait que PWT Group n'avait pas fait preuve de diligence raisonnable en ce qui concerne ...

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PAKISTAN : INTERACTION DU DROIT DU TRAVAIL ET DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE - ÉTUDE DE CAS DE SHEIKHUPURA

Cette étude de cas se concentre sur le lien entre les lois fédérales/provinciales du travail et le bien-être et la productivité des travailleurs dans le contexte de la ville pakistanaise de Sheikhupura. L'étude note ...

Politique de migration des travailleurs pour le Cambodge

Cette politique s'appuie sur la précédente politique de migration de main-d'œuvre pour le Cambodge 2010-2015, en développant les trois principaux objectifs suivants : (1) formulation et mise en œuvre d'une politique fondée sur les droits et sensible au genre ...

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Article de la rédaction : "L'embarras : Le nouvel outil d'organisation des syndicats "

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Hiroshima Central Health Co-op (C Co-op Hospital) (23 octobre 2014) - La Cour suprême du Japon

La Cour suprême a jugé qu'en règle générale, la rétrogradation d'une travailleuse par son transfert à des activités légères pendant sa grossesse constitue le traitement désavantageux interdit par l'article 9 ...

Australie : Willmott v Woolworths Ltd [2014] QCAT 601

Le plaignant a décidé de postuler pour un emploi dans l'entreprise du défendeur. Il a allégué que la candidature en ligne comportait des questions discriminatoires exigeant des informations concernant sa date de naissance, son sexe, ...

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