Este caso discutiu a rescisão injusta. O empregado estava doente, e o empregador queria despedi-lo porque a doença afectava o seu emprego. O Tribunal considerou que a entidade patronal deveria ter ...
Este caso discutiu a rescisão injusta. O empregado estava doente, e o empregador queria despedi-lo porque a doença afectava o seu emprego. O Tribunal considerou que a entidade patronal deveria ter ...
A Samsung Electronics fez um pedido oficial de desculpas e prometeu compensar os trabalhadores por doenças relacionadas com o trabalho, tais como a leucemia da sua fábrica local de chips e expositores. Esta tem sido uma longa disputa ...
Este dossier jurídico analisa a responsabilidade empresarial de respeitar os direitos humanos, e como conseguir uma maior coerência e uma clara responsabilização em toda a empresa. Cadeias de fornecimento complexas e internacionais apresentam ...
Este caso discutiu o limiar para o reconhecimento de um sindicato. A Secção 54(1) da Lei das Relações Laborais prevê que o limiar é a maioria simples dos trabalhadores sindicalizados. Neste ...
Klooger v Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836 Data: 16 de Novembro de 2018 Tribunal: Edição da Fair Work Commission Issue: Descoberta de Despedimentos Injustos: Decisão do Empregado: A Klooger começou a trabalhar para a Foodora em Março ...
Este caso é sobre a reforma forçada. O empregador argumentou que tinham uma idade de reforma obrigatória que é de 60 anos. O empregado pensou que o empregador queria terminar o emprego porque ...
No início de Outubro de 2018, a Rússia adoptou a lei federal "Sobre Alterações ao Código Penal da Federação Russa". Esta lei criminaliza a discriminação com base na idade no despedimento e contratação ...
O Supremo Tribunal decidiu por unanimidade que a Lei da Discriminação em matéria de Idade no Emprego (ADEA) se aplica aos empregadores dos governos estaduais e locais, independentemente da sua dimensão, resolvendo uma divisão entre o Circuito ...
O trabalho precário é um conceito complexo; não se trata apenas de trabalho mal pago (pois nem todos os tipos de trabalho precário são mal pagos), mas inclui outros factores, tais como a incerteza ...
A ascensão das plataformas digitais requer uma compreensão mais profunda do papel estrutural da gestão algorítmica em ambientes de trabalho. Neste estudo interdisciplinar, examinamos como as plataformas digitais, que oferecem ...