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Índia: Protecção dos direitos laborais em acordos comerciais preferenciais: O papel dos sindicatos, dos governos de esquerda e da mão-de-obra qualificada

Este documento analisa o papel dos sindicatos na protecção dos direitos e condições de trabalho dos trabalhadores, e o seu impacto na inclusão de disposições laborais no comércio preferencial ...

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O risco de litígio foca a mente na escravatura moderna

O artigo discute "o surgimento de acções judiciais utilizando os quadros legais existentes para levar os abusadores dos direitos humanos à justiça nos tribunais", particularmente no caso de empresas transnacionais ...

Fair Recruitment & Selection Handbook (Singapura)

Esta directriz fornece orientação aos empregadores para a publicação de anúncios de emprego, recrutamento e entrevistas de emprego em Singapura, de acordo com as suas leis de não discriminação. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

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The Employment Law Review - Edição 9 Filipinas

Esta revisão fornece uma visão geral da legislação laboral e dos direitos dos trabalhadores nas Filipinas. Abrange os princípios básicos da lei laboral filipina, incluindo a formação da relação de trabalho, ...

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Gana: Godson Dadzie v. Barclays Bank of Ghana GHASC 29 [2018]

O Supremo Tribunal do Gana confirmou a decisão do Tribunal de Recurso, que tinha limitado os danos concedidos a um funcionário que foi despedido injustamente a um montante equivalente ...

Plano de acção para combater o tráfico de pessoas e reforçar a protecção dos cooperantes nacionais estrangeiros em Hong Kong

A legislação de Hong Kong prevê os mesmos direitos e benefícios laborais para os ajudantes domésticos estrangeiros e trabalhadores locais: um dia de descanso por semana, 12 feriados legais pagos por ano, 7-14 dias...

África do Sul: Setembro e Outros v CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC); [2018] 5 BLLLR 431 (CC) (27 de Fevereiro de 2018)]

África do Sul: Três empregados e o seu empregador não conseguiram chegar a uma conciliação sobre a questão da discriminação racial na Comissão de Mediação e Arbitragem de Conciliação (CCMA), que é uma ...

Altitude Express v. Zarda

O Segundo Tribunal de Recurso decidiu que o Título VII cobre a discriminação devido à orientação sexual. O caso diz respeito a uma empresa de pára-quedismo recreativo que despediu um dos seus formadores, David Zarda, ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 22 Fev. 2018, Processo Nr. 2016/AB/742

O facto de os investigadores só serem obrigados a informar das suas ausências mas não serem obrigados a justificá-las e de não terem de tomar qualquer formalidade particular...

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DIREITOS LABORAIS FUNDAMENTAIS, TRABALHO EM PLATAFORMA E PROTECÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS DOS TRABALHADORES NÃO ESTANDARDIZADOS

A disseminação de formas atípicas de emprego nos países industrializados e em desenvolvimento ao longo das últimas décadas suscitou um extenso debate sobre a forma de reformular a regulamentação laboral para acomodar estas ...

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