O Canadá anuncia duas novas iniciativas para responsabilizar empresas por violações dos direitos humanos no estrangeiro

Os autores descrevem duas iniciativas canadianas recentemente anunciadas destinadas a abordar "o tráfico humano, o trabalho infantil, e outras formas de trabalho forçado nas operações corporativas globais". O artigo pormenoriza ainda o papel ...

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Artigo: "O primeiro caso de discriminação transgénero no emprego na China: vitória parcial"

http://www.europe-solidaire.org/spip.php?article43153 An appeals court in China’s southwestern city of Guiyang has maintained the original verdict in favor of the plaintiff in the country’s first lawsuit over transgender discrimination in employment. …

Lawson v. GRUBHUB HOLDINGS INC.

Um motorista de entregas de restaurantes Grubhub na Califórnia era um contratante independente e não um empregado com direitos a salário mínimo e horas extraordinárias ao abrigo da lei salarial do Estado e dos Advogados Privados ...

Declaração de reclamação perante o Tribunal do Trabalho dinamarquês contra a Ryanair pelo DCTU em nome do Sindicato dos Serviços

Esta é uma declaração de reivindicação que foi apresentada ao Tribunal do Trabalho dinamarquês em 2015 pela Conferência dos Sindicatos Dinamarqueses em nome do Sindicato dos Serviços. A ...

Lei da Índia sobre a Prevenção do Assédio Sexual no Local de Trabalho

O documento de investigação examina o quadro legal da Índia para prevenir o assédio sexual no local de trabalho desde a sua concepção em 1999, onde o Supremo Tribunal, reconhecendo o vácuo legislativo, formulou orientações que formaram ...

Nigéria: ORDEM EXECUTIVA PRESIDENCIAL 5 - PARA PLANEAMENTO E EXECUÇÃO DE PROJECTOS, PROMOÇÃO DE CONTEÚDOS NIGERIANOS EM CONTRATOS E CIÊNCIA, ENGENHARIA E TECNOLOGIA

A 5 de Fevereiro de 2018, o Presidente emitiu uma ordem executiva para melhorar o conteúdo local nos contratos públicos e contratos relacionados com a ciência, engenharia e tecnologia. Entre outras coisas, a ordem ...

Lei da Índia sobre a Prevenção do Assédio Sexual no Local de Trabalho

O documento de investigação examina o quadro legal da Índia para prevenir o assédio sexual no local de trabalho desde a sua concepção em 1999, onde o Supremo Tribunal, reconhecendo o vácuo legislativo, formulou orientações que formaram ...

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PARTICIPAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO FEMININA NO PAQUISTÃO: O QUE SABEMOS?

Esta nota política fornece uma comparação das tendências na participação da força de trabalho feminina no Paquistão de 1992 a 2015 e destaca alguns dos principais obstáculos à sua entrada ...

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Coreia do Sul: Procuradora feminina abre-se sobre assédio sexual

Este artigo discute uma procuradora que alega ter sido assediada sexualmente por um antigo alto funcionário do Ministério da Justiça e ser transferida para um posto de trabalho não desejado. Ela trouxe à baila este ...

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Cadeias ocultas: Abusos de Direitos e Trabalho Forçado na Indústria Pesqueira da Tailândia

Este relatório de 2018 assinala que apesar dos problemas bem documentados do trabalho forçado dos trabalhadores migrantes na indústria pesqueira tailandesa, o governo tailandês ainda tem de tomar as medidas necessárias ...

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