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REINO UNIDO: "The Trade Union Act 2016: chegando a uma indústria perto de si a 1 de Março de 2017".

Este breve artigo informa que foram confirmados os Regulamentos Sindicais (Commencement No. 3 e Transitional) 2017 SI 2017/139, bem como a forma como as principais disposições do ...

Uma justiça elusiva que responsabiliza as empresas-mãe pelas violações dos direitos humanos

Um julgamento britânico sobre as operações da Shell na Nigéria mostra mais uma vez a necessidade de impedir as poderosas multinacionais escondidas atrás das suas subsidiárias de se esquivarem à responsabilidade por violações dos direitos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

A Ascensão da Legislação de Transparência da Cadeia de Abastecimento: O que está em jogo para os investidores canadianos?

Descrição: Este relatório analisa o impacto e os mecanismos de execução de várias peças legislativas (especificamente, o California Transparency in Supply Chains Act, o US Trade Facilitation and Trade Enforcement Act, ...

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UK:"Collection: Decisões do Oficial de Certificação: violação das regras sindicais".

Nesta página web, o Oficial de Certificação do Governo do Reino Unido ("Reino Unido"), que é o chefe do Gabinete de Certificação para Sindicatos e Associações de Empregadores, publica as decisões finais sobre as reclamações apresentadas por ...

Dewhurst contra Citysprint UK Ltd

O Central London Employment Tribunal considerou que Dewhurst, um estafeta de bicicleta, era um trabalhador na aceção do Employment Rights Act. Como tal, a entidade patronal, uma empresa de entregas no mesmo dia ...

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Crítica de livro: "Migrantes no Trabalho: Imigração e Vulnerabilidade no Trabalho"

Resenha escrita por Ines Wagner no BJIR, An International Journal of Industrial Relations, Volume 54, Número 4, Dezembro de 2016, pp. 883-884. O próprio livro de capa dura editado por Cathryn Costello ...

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REINO UNIDO: "Falso auto-emprego, autonomia e regulamentação do trabalho decente: melhorar as condições de trabalho na indústria de descortiçamento do Reino Unido".

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "Um estudo em grande escala sobre as condições de trabalho em clubes de dança de banda com sede no Reino Unido revela que os bailarinos são contra o auto-emprego de facto como é ...

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REINO UNIDO: "Beyond Neo-Liberalism": A Lei Sindical de 2016 e o Estado Autoritário".

Discute as três principais características dos regulamentos sindicais alterados na lei sindical do Reino Unido The Trade Union Act 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

Responsabilização de empresas britânicas nos tribunais ingleses por prejudicarem pessoas de outros países (Ago 2016)

Um guia para "ajudar as comunidades, os trabalhadores e as organizações da sociedade civil que os apoiam, a compreender o processo de utilização de acções legais em Inglaterra para responsabilizar as empresas britânicas por danos ...

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A decisão de princípio considera responsáveis os gângsteres

Um juiz do Supremo Tribunal decidiu a favor de seis trabalhadores traficados da Lituânia num processo contra o negócio de captura de galinhas DJ Houghton Catching Services. Este é o primeiro ...