Авторы исследуют возможности привлечения трудящихся-мигрантов путем предложения индивидуальных профсоюзных услуг вне рабочего места. Это стало успешной инновацией в области найма, но имеет некоторые ограничения, которые ...
Авторы исследуют возможности привлечения трудящихся-мигрантов путем предложения индивидуальных профсоюзных услуг вне рабочего места. Это стало успешной инновацией в области найма, но имеет некоторые ограничения, которые ...
[Прямая цитата из онлайновой аннотации (перед платной стеной): "За последние три десятилетия профсоюзы пережили значительные потрясения. В Великобритании и Ирландии ключевым изменением стало ...
Верховный суд Великобритании постановил, что работодатель, желающий "уволить по сокращению штата" двадцать (20) или более работников одного предприятия в течение девяноста (90) ...
В Руководстве говорится о том, что Министерство внутренних дел уделяет первостепенное внимание прозрачности цепочек поставок в качестве порогового шага к смягчению жестокой практики использования человеческого труда, которая распространена в цепочках поставок; в Руководстве говорится, что ...
Законодательство Великобритании: Закон о современном рабстве предоставит правоохранительным органам инструменты для борьбы с современным рабством, обеспечит виновным достаточно суровое наказание за эти ужасные преступления и усилит поддержку ...
В связи с отменой в Великобритании (далее - "Великобритания") возраста выхода на пенсию по умолчанию в Положении о равенстве в сфере занятости (отмена положений о возрасте выхода на пенсию) 2011 года (SI 2011/1069), в данной статье рассматриваются различные ...
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …
Европейский суд по правам человека
В данной статье рассматривается тяжелое положение работников в связи с объединением предприятий и сменой собственников в Нигерии. В статье проводится сравнительный анализ законов Великобритании и Франции, с ...
Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...